當然了，這個是站在李天舒自己的角度來看的，如果是站在華立民的角度的話，他現在最大的願望就是拿下組織部長。
現在機會很大，李天舒是鐵定沒戲的，除非一點，那就是三方都不合作，又中立人士派下來。那到時候恐怕空降的機率就大了。
這個就跟擲骰子一樣，到時候就看誰的運氣好了，或者說看誰的後臺硬了。不過這樣一來，李天舒是有優勢的，那就是中組部目前的部長可是張明浩啊。
不過西青市的班子應該還沒有誇張到讓中組部直接派人下來的地步，可是凡事都有特例的，你也保不齊吧？李天舒隻要開口，張明浩是可以給李天舒一次特權的。
這樣的特權可不是隨便用的，也許用了一次李天舒的評分就下降了不止一個檔次了，李天舒如果不是最後*到沒有辦法的話，他會用這樣的特權？
顯然在李天舒看來是絕對不可能用這樣的特權的，主要的問題還是要靠自己解決，你一直想著自己的後臺如何如何？組後能夠幹成什麼事情呢？
在這樣的情況下，不管是華立民還是李天舒他們都是要小心謹慎，絕對不能夠越雷池一步！一旦超出底線，你就將落後人家一大截。
誰會幹這樣虧本的買賣？而且李天舒即便是拿下這個組織部長，那還是鐵定差一票，再者說了，把石開雲*急了，石開雲還是有否決權的。
要是真的*到這個份上，組織上又會對你團結同誌的能力做出一些質疑了？反正這件事情要想解決好，並不是一個人的是，而是大家的事情。
現在就看你有沒有這個本事了，如果真的有這個本事的話，你完全可以在現在的基礎上很好的開始，如果不行的話，到時候死的不是一個。
李天舒和華立民等人這麼小心的原因就是，如果你不是用光明正大的手段打敗別人的話，到時候考評還是非常的不好的。
當然了，所謂的光明正大，並不是說不讓陰人或者幹什麼，但是不能用一些非常規的手段，官場上的手段很多，有些人做事情很大氣，有些人做事情不擇手段。
他們都是未來接班人的選擇，對於他們的考驗自然是難上加難了，一旦被淘汰，再也沒有任何機會進入這個培養機製之中。
殘酷的淘汰製，讓他們的危機感迅速的增加，讓他們對於別人的認知進入到了一個前所未有的情況之中，比如說這一次尹道良的事情。
實際上雖然尹道良做事情在別人看來有些陰狠，但是卻沒有任何自我*縱的痕跡，尤其是他最成功的地方是利用西青市的事情在做。
這一點就算是中組部的觀察員也沒有任何的話說，畢竟這個一箭雙雕的計策看上去是非常的不錯的，如果一個領導人在關鍵時刻沒有出手的魄力的話，那麼自然也是不合格的e所以在這個方麵，尹道良非但沒有被扣分，實際上還是被中組部的觀察員給加分了，原因就是一個，那就是善於把握時機。
如果是一般人，能夠理解中組部這樣的方式麼？肯定是理解不了的，但是現實的情況就是這樣，尹道良被加分。
尹道良自己不知道，說起來，為了這件事情他還擔心了很久。
張明浩雖然是中組部部長，不過中組部培養機製卻是一個相對神秘的機構，這些機構的人都是政治局常委們給弄出來的，他們也是有約法三章的。
誰要是違反了，就要受到很多的限製和懲罰的。比如說，如果這些常委們違規幫助自己的親屬或者看好的人，那麼他們這個被看好的人直接就被抹去了。
甚至在未來的一段時間內，其他的人都會不約而同的打擊這幫人的。所以李天舒和華立民兩個人雖然都有一個常委的大伯在裡麵，但是卻沒有任何的用處，甚至有些時候被監督的更加的緊密。
而尹道良反而是有些優勢，至少他的父親現在混的是非常的不錯的。而且還不是政治局的常委，在某些方麵限製要小一些。
上一次的事情尹金山已經受到過嚴重的警告了，培養機製的人，自己怎麼鬥都沒有關係，到時候自有一個評判的標準在那邊，但是你們隨意插手的話就不行了。
畢竟他們都是活了這麼多歲的人了，這些人是要磨礪，但是不是要讓他們一棍子打死的，這些人既然被培養，就說明瞭一點，那就是有培養的價值。
你現在把人家培養的價值都給泯滅了這個是不對的，即便是人家沒有太多的出路的話，到時候至少也應該可以位列省部級幹部。
因為這幫人畢竟是要培養的人，除非是真的爛泥扶不上牆，否則都可以培養，正是因為他們比別人優秀，所以才會被培養。
他們就相當於什麼？就相當於後世那種強化班的學生，即便是在差一些的，至少也比一般班級的好成績的要好一些的。
他們是高個子中的矮子，但是絕對要比矮個子中的高個子要好一些的。除非是犯了什麼重大的錯誤，有可能會停滯不前。
否則一般情況下，還是可以按照普通的幹部考察標準去考察的，隻是現在對於他們的要求是非常的嚴格的。
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