“第一，黃豆的收購要進入日程，村裡麵挑選出來的一些機靈一點的人也要開始集中起來，我過一陣集中的培訓幾天！”
“第二，從大灣村到林海鄉這五六裡地的路要修一下！你們的任務就是配合修路的相關人員共同保護這一路段。”
“第三，廠房的建設問題，廠房一定要大，空氣流通要好，採光性也要好，放在水源充足的下遊區域！這個問題就交給金貴了！注意要靠近水源！”
“第四，明天讓大龍和金貴兩個人去鄉政府找我，我們一起去一趟市裡。主要去負責採購沙石水泥等東西！在修路的同時要把廠房修起來。大概三個月的時間，我們一定要開始有所產出！”
李天舒說完之後道：“目前隻能先想到這麼多，至於還有一些問題，我們到時候一一解決。我們現在主要的就是解決兩個，一個是廠房、一個是道路的問題！”
胡大海狠狠的點點頭，原本好像一無所有。現在好像什麼都有了，一時間也是激動不已。
李天舒知道，大灣村的試點成功，實際上不僅僅是給林海鄉的人帶來自信，而且還能夠給縣裡帶來自信。同時增加自己的政治資本。
基層的工作，不像機關單位。基層工作有著它獨特的硬指標，那就是人民是否滿意？如果人民不滿意了，那麼你在基層工作的再好，那履曆上也總是欠缺點什麼。
當然有些人覺得隻要領導覺得你行就行了，雖然說領導不太喜歡太過能幹的下屬。但是沒有一個領導喜歡庸才。
這是一個利益鏈，隻有下屬把工作做好了，做紮實到位了，那麼領導才能出成績。上麵的領導才能看得出你這個領導的是有眼光的。
李天舒現在來到林海鄉之後，基本上就沒有和鄉裡麵的領導做過太多的溝通。
並不是李天舒不想溝通，而是現在自己年輕，空有一個級別，沒有任何的作為。別說別人不信服你，就連李天舒自己也覺得，如果遇到這樣的人，自己恐怕也覺得這人隻不過是靠關係進來的吧！
正是基於這樣的換位思考，李天舒才要先做出一番成績出來。沒有成績，別人不信服你。別人不信服你，你現在去跟人溝通，換回來的除了譏諷還能有什麼呢？
基層的鬥爭雖然異常的複雜，但是基層有一個巨大的好處，那就是誰能夠真正的帶領人民發家致富。那麼這個人的地位就會被無限拔高。
其實林海鄉的幹部們，絕大多數都是本地人。他們的內心也渴望著林海鄉能夠發展起來。可是長時間得不到發展，沒有太好的辦法，所以這些人就看著自己的一畝三分地。
如果李天舒能夠帶領林海鄉發展起來呢？那麼他們是否有信心跟著李天舒一起共創一番事業呢？
這些李天舒當然現在不知道，不過實踐是檢驗真理的唯一標準。隻有拿出成績，才能知道別人是怎麼想的。
這一次大灣村建立試點鄉村企業，其實是在這個風口浪尖中邁出的一大步。
大灣村豆製品廠能夠順利的進行？又能夠頂住壓力？帶領大灣村的人民群眾發家致富？能不能給林海鄉的所有幹部和百姓們樹立一個正確的形象呢？
事情總要有人做，總要一件件的做！
李天舒這邊是有條不紊的安排著，張明浩那邊的錢肯定會按時撥過來的，隻要有了這些錢那麼接下來的事情就順理成章了。但是基層做事情就是這樣，看似容易的事情，越能引發出許多不必要的麻煩。
而這些麻煩的根源就在於人性的自私。 本章已閱讀完畢(請點選下一章繼續閱讀!