他們為了一個專案，可以做到加班到深夜兩三點，也常常為了應付甲方爸爸喝到把前天吃的東西都吐出來，專案有籤成的，自然就又籤不成的。
辛辛苦苦付出的汗水沒有換來相應的回報，他們也是人，也有正常的喜怒哀樂，沒有籤成的單子，他們會失落，被甲方爸爸否定了策劃和創意，他們也會受挫。
每個月最期盼的就是月底發工資的時候，每年最激動的時刻就是年會發獎金的時候。
看著別人拿到十八薪，而他們只有一封感謝信，其中的失落不言而喻。
高高興興的來，消沉失落的回，還要被某些個別“走後門”得到最佳員工的人嬉笑嘲諷，他們的炫耀，對那些努力而又徒勞無獲的人來說，無疑是一種雪上加霜。
而剛剛顧南歡的話，一瞬間得到了他們的共鳴，此刻誰也沒有再對著那個女孩說一句不是。
因為他們忽然間意識到，自己可能對這個女孩有一種誤解。
一個沒有經歷過職場辛酸苦辣的人是不會說出這樣一番話來的，就算是編，也要打個草稿才能將這一番話貫穿下來，可看顧南歡在說話時臉上那副專注凝滯的神情，絲毫不像是沒有感情的朗讀機器，陳詞慷慨意氣激昂，令聽到的人都覺得她的確是這樣想，而非是敷衍他們。
一時間，會場都沉靜了下來。
周深愣愣的站定在原地，有些不敢置信的盯著臺上那抹高挑纖細的身影。
就在前一刻他還在擔心她應付不了這樣的場合，可下一秒就被她說出來的話給震驚到了。
這麼多年如果不是跟顧老爺子、顧家保持著聯絡，確認顧南歡在此之前從沒有上過一天的班，他幾乎都要以為顧南歡在基層工作了好幾年！
才來了公司幾天，就能說出這樣一番觸動人心的感悟，屬實……令人刮目相看。
就算是他，也是在工作了好幾年之後才漸漸磨平了那種失意感，順著趨勢不在關注自我，而顧南歡卻已然學會了站在他人的角度去戳破這件事。
周深很是欣慰，顧老爺子說的沒錯，顧二小姐身上的的確有做管理者的天賦。
回過神來後，周深就聽到臺下忽然間有人開口詢問道：“你不要這個獎項，那獎金怎麼辦？顧二小姐的工資應該開的不低吧？”
這話剛一出口，就有人伸手捅了捅說話的人：“你還惦記著獎金呢？顧二小姐只是個實習生，她能拿多少工資？按照a市的工資水平，她估計也就能拿三五千塊錢，六個月，一萬八到三萬之間，也就跟你一個月工資差不多。”
話音落下，會場就有人鬨笑起來，只笑問獎金這人是掉進錢眼裡出不來了。
顧南歡聽到這也忍不住勾了勾唇：“工資的確不高，跟你們預想中的差不多，四千塊。”
本來還有人不相信顧氏二小姐會跟普通實習生一樣的工資，可聽到她親口說出來，不由感到微微一驚，原來她進公司沒享受特權啊！
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