“那個黃色，是我們服務客戶的象徵，那是瑞金色。”，馬丁解釋道。
熱廠非常的成功，接下來我們就討論我這些年做的研究。
馬丁和安東尼對我的研究非常感興趣，詢問了很多的問題。
我的研究，他們有很多不懂的地方，我一一給他們解釋。
他們說，在給我的面試中，和我學到了很多的東西。
面試原定四十分鐘，但當我走出公司的大樓時，一看錶，已經一個半小時。
“老公！”，金名站在車跟前，和我招手。
我快步向她走去。
“怎麼這麼久啊？我都擔心死！”，金名上下檢視，我是否完好無損。又仔細的觀察我的眼睛，看我的眼神裡是否流露出遺憾。
“我還是整個的，心態正常。”，我捏了捏她的臉蛋說。
“怎麼養？順不順利？他們喜不喜歡你？有沒有你回答不上來的問題？你覺得我們有沒有戲？”，金名機關槍一樣的連環發問。
“寶寶，來的時候怎麼沒見你這麼緊張啊？”，我看著她焦急的樣子，忍不住發笑。
“廢話，你都夠緊張了，我再表現出來緊張，那你得多大的心理壓力啊？！我都要憋死了！”，金名抱住我。
“面試的過程挺順的，他們對我的研究也很感興趣，針對我的文章，問了很多的問題。但是現在還沒有結果，因為一共有二百多人面試呢。”
“那麼多人啊？！”
“嗯，所以，其實也挺懸的。”
接下來，就是等待第二輪面試的通知。
經過一天的焦急等待，收到人事部門經理安娜的郵件，通知我，第一輪面試順利透過，本週星期五，參加第二輪的面試。
這一次面試的，營銷部經理。
“怎麼搞出來一個營銷部部的經理啊？”，看著郵件，我不解的說。
“大哥，你現在要去公司了，公司和學校是不一樣的，你所有的工作都是為公司盈利。所以，營銷部經理給你面試沒毛病啊。”，金名說。
“哦，是哈。那我以後就是商人了？”
“你不是，你是公司裡研發人員，稱不上商人。你高看你自己啦，哈哈哈......”，金名拍了拍我的腦瓜頂說。
這個營銷部經理是個印度人，叫拉傑什。
印度人的口音對我來說，聽著有些困難，所以我找了很多拉傑什的影片，有報告，也有訪談，用以熟悉他的口音。
“從這些訪談的影片中，能看出拉傑什有一個特點。”，金名陪著我看影片的時候說。
“什麼特點？”
“他特別的能說，你發現了嗎？”
“還真是哈！”，金名這一提醒，我恍然大悟，“那他面試我的時候，我給個引子，他就可以自己滔滔不絕的說下去。”
“呵呵呵，沒錯。做營銷，得有個好口才。專注於營銷，對技術細節可能就不太感興趣了。所以，你只要和他聊的開心就行。問他兩個問題，他自己就能把整個面試給說過去。”
星期五，我和拉傑什是透過網路影片面試的。
使用了金名告訴我的小手段，嘿！
我由衷的佩服金名對人類的認識！
整個過程，拉傑什和我聊的非常開心。三十分鐘的影片面試，拉傑什自己說了二十五分鐘！剩下的五分鐘裡，有兩分鐘是影片卡住了......