可以說李教授是大器晚成，因此他常常教育我們，趁著年輕的時候，一定要盡力累計自己的成績，除了什麼碩士、博士、博士後要一氣呵成外，文章專案都要跟上，除此之外還要多結交有用的朋友，積攢資源。
雖然李教授的專案越來越多，但由於學生少，所以人手緊缺。
最初，他只有一個得力門生，展鵬。李教授那時十分器重他，但是後來，因為展鵬個性鮮明，又不服從管教，最終因為財務問題和李教授大吵了一架，就此分道揚鑣了。都是聽別人說展鵬傷了李教授的心，但是李教授很少在我們的面前提起過此事。
幸運的是，很快越夏就出現了。他應該是每一個領導夢想中的好幫手。
越夏比我早3年，2007年進的實驗室。
越夏來之前，不要說李教授需要親自動手寫文章這種大事了，就算去五金市場買材料這種跑腿的事情都要親自做。
而自從越夏的出現，李教授可以卸下很多的擔子，大小的事宜越夏都一一接過來，一人包辦。
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越夏還能寫出很多的文章，每年都能為李教授貢獻很大一部分的工資。
越夏剛進實驗室的那幾年，還為實驗室引進了新技術，模擬，他成了實驗室做模擬的鼻祖。
據說有一次實驗室迎接外賓，有很多需要跑腿的活，什麼買水果啊，做橫幅啊，都被越夏一個人應承下來。最後，幾天的會議下來，越夏磨漏了鞋，被李教授發現了。
“哎呀，看看越夏，把鞋跑破了都沒時間換，這樣的小夥子真難得。快回去換雙鞋吧！”
“老師，我就這一雙鞋，家裡條件不好，買不起。”
可能是，相似的家庭背景吧。越夏的困難狀態讓李教授觸景生情了，所以從此對他就更加受重用了。
李教授常常說，成功靠的是70的情商，而且還要拿越夏作為例子，“越夏的情商就很高，在加上智商是百年不遇的奇才，才造就了今天的卓越成績。實屬難得啊。他是你們學習的好榜樣！你們都要向他看齊。”
越夏還有一項技能我不能不提，那就是“我的眼裡只有你”。
在越夏的世界裡，只有李教授一個人的命令值得服從，而且是百分之一百的服從。對於其他人，別管年紀多大，資歷多深，他全然不會放在眼裡，從不服從，絕不尊重，妥妥的自殺式效忠。
所以，李教授對越夏十分信任，又格外的偏袒，對越夏的所有提拔都是綠燈加破格，哪怕是冒著極大的風險也要迎難而上。
雖然學院裡很多老師對李教授寵愛越夏這件事情怨聲載道，但卻誰也改變不了什麼。畢竟，李教授是院長，又常常和校長打乒乓球，很多事自然就好商量了。
有很長一段時間，每天都會和金名討論，到底為什麼李教授那麼器重越夏，答案太多，不知道哪一個是正確的。但可以排除了兩個錯誤選項：
第一，“越夏科研卓越”，因為越夏除了初級模擬，其他的，很負責任的告訴你，他什麼都不會，文章都是靠捏造資料和剝削小碩士得來的；
第二，“高情商”，根據百度百科的描述“在現實中高情商往往表現為：尊重所有人的人權和人格尊嚴，不將自己的價值觀強加於他人，對自己有清醒的認識，能承受壓力，自信而不自滿，人際關係良好，和朋友或同事能友好相處，善於處理生活中遇到的各方面的問題，認真對待每一件事情”，我也可以很負責任的告訴你，越夏一樣沒佔。
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