面對勸說，張揚只是淡然一笑，說出心中所想道：“人生總是要多嘗試，況且應屆生身份是一年期，如果實在走不通，也可以及時懸崖勒馬。”
根據《證券法》和《證券從業人員管理辦法》，證券從業人員在任職期間禁止個人買賣股票。
如已辦理離職，還有6個月到2年的靜默期，期間不得參與華國境內任何資本市場投資。
為什麼管理這麼嚴格？
這是因為基金經理等證券從業人員往往可以透過職務，提前得知市場內幕訊息。
用內幕訊息炒股，就相當於你獲得了預知彩票開獎的能力。
舉個例子，假設你透過證券公司渠道，提前知曉了某項政策內容，例如證監會要把印花稅減半，那麼股市100%會上漲一波，哪怕幅度可能不高，但訊息面絕對可以讓股市上漲。
要是允許基金經理個人炒股，你完全可以提前扔1000萬進去，哪怕漲1%，收益可就是10萬元，這就是內幕交易的可怕。
很多“金融底層男女”為了得到內幕訊息，犧牲色相的大有人在，金融圈毫不誇張的說，比娛樂圈玩得更加花，更加沒有底線。
至於陶宇昂承諾的實習名額，張揚根本不屑一顧。
他可不是初出茅廬的小青年，而是擁有幾十年投資經驗，華爾街小有名氣的基金經理。
金融圈實習說白了，就是白嫖三個月的勞動力。
真正能留下來的，要麼出賣色相，要麼家庭殷實，這都已經成為了行業潛規則。
脫離職場束縛，自己單幹，這才是張揚想要的。
……
聽著張揚袒露心扉，王興邦也認為有道理，年輕人就應該四處闖闖，他隨即坐下道：“既然如此，我也不便多說，你們聊吧。”
他是過來人，知道年輕人都比較氣盛，不撞南牆是不會回頭的。
王興邦年輕的時候，同樣覺得自己可以在美國闖出一番事業，所以不顧家裡勸說，執意留在美國華爾街發展。
可隨著遇到的事情多了，他才逐漸意識到自己與別人的差距。
不是能力的差距，而是身份背景的差距。
因為他是黃面板，在六七十年代的美國，美國華人的地位甚至不如黑人，他也遲遲無法晉升，始終處於金融機構的邊緣。
最離譜的是，還有快退休的女上司約他去酒店徹夜長談，不去還不行，可要是去了，一個月都忘不了對方身上的老人味。
種種磨礪過後，沒了心氣的王興邦選擇回國，最後進入了教育體系，成了一名投資學教授。
陶宇昂下意識地看了眼勞力士腕錶時間，隨即又看向張揚道：“既然張揚師弟你有自己的想法，那我也尊重你的選擇。”
“對了。”
不等張揚開口，他突然話鋒一轉道：“我聽說張揚師弟你在向投資學其他學生出售市場研報，不知道這是不是真的？”
“真的。”
張揚沒有否認，他已經猜到了對方大致來意。
“佩服佩服，學霸的腦子就是好用，想當初我讀大學的時候，可沒有想過製作市場研報來賺錢。”陶宇昂順著張揚的話往下說，並毫不吝嗇地讚揚道。
“只是小打小鬧罷了，比不上陶宇昂師兄履歷上的分毫。”張揚謙虛回應的同時，又把話拋回給了陶宇昂，讓後者頓感棘手。
正所謂，伸手不打笑臉人。
陶宇昂本想著用甜言蜜語麻痺張揚，然後再一步步引導他暫時放棄出售市場研報，可對方似乎不給自己這個機會。
沒辦法。
現在只能破罐子破摔。
“咳咳。”