齋小果的定向招人計劃，已經從邊河啤酒廠招過來3000多人！
而且這裡面還有個“勢”的問題，就是剩下的人看到已經走了那麼多，反而不像剛開始走的人那樣，還要猶豫一二、考慮再三，而是越來越容易地開始提桶跑路，或者準備提桶跑路，畢竟還要結算工資呢……
除了邊河啤酒廠招回來的員工，再加上其他酒企聘回來的技術人員，以及飲料、發酵、釀酒技術等專業招回來的學生，已經足夠讓自家酒業集團的啤酒廠運轉起來。
齋小果他們這邊是好了，可邊河啤酒廠那邊就慘了啊！
雖然他們還剩下些人，而且可以隨時招聘，補齊缺口，畢竟大夏不缺人，只要開了招聘就是排隊來應聘的狀態，但架子倒了可沒那麼容易立起來，不是把人重新招滿就行，於是他們工廠就陷入了暫時性癱瘓狀態……
然後，他們讓廠區保安把門口聯大校企招聘人員打跑的嘗試失敗了，因為跟之前聯大物流的械鬥未遂事件一樣，人家保安也想要更好的工作啊！
然後他們廠高層就直接越過西南開發區，直接找到市裡面抗議，畢竟邊河啤酒廠也是個大廠，是邊河市這個二線吊車尾城市少數全國知名的品牌……
問題是，聯大校企這麼幹，看著挺惡劣，實則卻不然……
從性質上講，人家不是拆家，不存在把本地一家大廠搞垮，然後本地損失了稅收和就業的問題……
稅收方面，聯大校企交的更多，
這裡不是說體量大，而是說比例……
要知道，邊河啤酒廠在賣出後，就重新在某離岸群島註冊，目的當然是為了少繳稅，而聯大校企可沒這麼幹……
當然，這還只是避稅的一種最基本手法，其他還有很多，以至於有統計表明，在大夏，90的稅是面對勞動者收的，還真不是各路資本家交的多……
另外，類似“百萬槽工衣食所繫”這樣的問題也沒出現，
因為聯大校企這邊並沒有惡意把一家廠搞黃，然後讓裡面的工人失業，再去鬧事，反而提高了就業待遇，也就是工人們的生活水平，相當於“平滑性就業轉移”，
是的，這個詞是聯大校企這邊出來對線的時候靈機一動發明的，與結構性失業相對，因為真的很平滑，就是換個地方而已……
於是，市裡面只是象徵性的發了個函，讓聯大校企注意解決好那些原來在外企工作的工人們的就業問題，不能招過來之後過幾天就辭掉，
至於其他實質性的幫著外企搞自家企業的事情，什麼都沒幹……
市裡面還打算，萬一邊河啤酒廠真的要不行了，他們就把商標收回來呢，畢竟這個品牌的名字一聽，本身就帶有本地集體所有的公家屬性，而不是私人所有屬性，
齋小果他們沒成功，公家到時候可以試試……
其實，曾經把自己賣身給外國人的品牌也不只邊河啤酒廠一家，而是各行各業都有，
比較典型的有日化行業的化妝品、牙膏洗髮水什麼的，機械行業的工程機械等等，
就單說回大夏的啤酒市場，全國有一半都是外資參股甚至控股，數量如此之多，也不能太苛責邊河市啤酒廠一家……
既然是酒業集團，那肯定不能只是建一家啤酒廠就完了，而是要豐富產品線，還要打品牌！
齋小果雖然不喝酒，但也經歷過上一世各種或經典、或時尚的酒品廣告洗禮，
傳統白酒像是在央視做廣告的仙俠風五糧液，
時尚酒品有各種主打年輕人聚會引用的低度數酒精飲品，雞尾酒、果味酒、香檳酒等等，
於是，他就讓人從《詩經》開始挖掘，尋找古人歌頌過的酒品，推出一個系列，共愛好者們嘗試。
米酒，是一種偏向琥珀色的黃醅酒；
果味酒則有青梅酒、楊梅酒等；
還有釀造時加入花草果木的桂花酒、竹葉酒等等。
當然了，都是工業化量產酒，主打便宜、時尚、清爽，並不十分講究，