但這也已經很誇張了啊！
一邊是貼錢白送的憨憨，另一邊是一大群白嫖怪，一群願打，一個願挨，雙方在眾目睽睽之下完成對接，簡直是一場世所罕見的曠世奇葩活動……
這種撒錢並不為後續再賺回來的騷操作，完全違背了商業法則，
如果不是消費端一側的人們得到好處、佔站到便宜，另一側生產端促進了無數條產業鏈的生產和出貨，除了齋小果貼錢以外完全是正外部性的話，早就跟上次一樣，一大群人衝出來說他擾亂市場規則、搞不正當競爭了……
其實這次也有人說閒話，只不過大部分人都叫好，而且官方也樂見其成，所以沒人理他們而已。
別以為只有在大夏外部有一群大中小流氓看齋小果不爽，對他下手，大夏國內也有很多視他為死敵的存在，比如某島商的奶茶連鎖，
自從產品質量更好卻更便宜的聯大服務站網點提供奶茶後，他們的生意就越來越難做……
再比如聯大校企中，類似聯家以及雙飛燕運動鞋這些產品，都已經變成自家工廠生產的模式，無疆科技也在齋小果掏錢補貼的談判中，同意組建自家工廠，最佳化利潤分配演算法。
這就讓某些蛇鼠兩端的島商代工廠訂單越來越少，非常難受……
事實上，也不光齋小果這麼搞，包括被制裁的夏為等企業，很多都在陸續組建自家的生產工廠，<和od代工廠，大夏自家的角色也在崛起，規模迅速做大，目前也僅次於排名第一的島商代工廠。
就拿夏為自家組建的工廠舉例吧，因為有自己的核心產品、供應鏈和競爭優勢，比起除了組織代工生產沒有其他核心產品和技術的島商，能分給工人們的薪水更高。
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這可不是夏為公司中那些年薪幾十、上百萬的高技術崗位，而是跟島商代工廠一樣的流水線工作。
也因此，每次夏為的工廠招工，都有很多人特意從別的城市坐車趕到到他們的工廠所在地，應聘入廠，哪怕多花了路費人家都願意來試試……
同樣的流水線崗位，待遇都能做到比那些島商更好，如果都這樣的話，你讓島商代工廠怎麼活？
當然了，他們目前還能好好的在大夏生存，是因為類似聯大校企和夏為這樣的企業還比較少，大夏依然還有很多比島商代工廠規模更小、工作環境更差、待遇更低的存在，
跟這些更差的比，島商，包括隔壁半島國和島國的工廠，因為早就建立起行業優勢，也拿到了足夠的利潤，所以相比之下也剛加正規，起碼能做到正常繳納五險一金、按規定給與遣散費等等，
所以凡事就怕對比，只能說誰比誰更進步一些，而不是全看身份立場。
也因此，島商的代工廠從不擔心那些小黑廠，他們的大敵除了能壓他們一頭的自建工廠、大型oe、od外，就是齋小果這種更上一層樓，給工人們待遇也更好的存在。
其實，他們的目光還是短淺了……
齋小果並不單單透過分配演算法給工人多分了錢，然後進入養豬模式，最後溫水煮青蛙式的逐漸用機器替代掉這些因為餵食喂得充足所以還很開心的人，而是在地縣一級建設可以同時塑造更好身體和思想的員工之家，在郡一級建設更高等級的員工培訓療養匯中心，讓從需求金字塔底層爬出來的員工能有繼續向上攀爬實現人生價值的機會，
而且他組織生產和分配的形式才是根本性異端，屬於挖根式的不共戴天之敵……
未完待續……
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