近些年，大夏出了不少現象級事件，其中涉及到法律方面的，很多還變成了指導案例。
這些東西本不是突然出現的，它們來就存在，只不過隨著時代發展，曾經不被注意的，逐漸開始被關注了。
民眾們看到這些事情得到處理，有的在喊大快人心，說這是社會在進步，
也有持反面態度，說什麼都不沒變……
但其實，無論兩方怎麼看，他們都是進步的共同助力。
這些現象，一方面是因為人們生活水平整體提升，受教育人口比例越來越高，對社會管理提出更高要求，
另一方面，也是管理者希望藉此來倒逼一些頑固利益團體做出改變。
比如，新時代的人們，不認為喝酒跟談生意有著必然聯絡，但舊有頑固利益集團的人還喜歡原來的樣子，並且認為今後永遠會這樣，還信誓旦旦地認為他們會把新時代的人變成跟他們一樣，然後世世代代繼續下去……
新時代的人們，認為正當防衛就應該是正當防衛，但舊有頑固利益集團的人還是喜歡按照原來兩邊打板子的方法，讓人乖乖別鬧……
新時代的人們認為野蠻生長的時代過去了，但舊有頑固利益集團還想像原來一樣做事……
那到底哪邊會贏呢？
所謂新時代的人們，指的就是成長在新生產力時代下的人們，那麼必然要求新的人與人之間的生產關係，而不是你讓我喝，我就必須喝。
當然，這不是一個一蹴而就的過程，不同行業的生產力水平也不同，
有的行業生產力水平不變，甚至還有倒退，那人與人之間的關係也不會變，人家讓你喝，你就得喝，直到生產力足夠發達，生產關係變化之前都不會變……
但從社會整體角度，綜合來說，生產力和生產關係都是向前走的，同理，新時代人們的新觀念就必然將舊時代的舊觀念更迭掉，
而且只要人類社會還在發展，還沒有停滯或者後退，那麼這個過程會永遠繼續下去。
新時代的人們提出新要求，而那些停留在舊時代的人，以及它們構成的利益團體，通常是不願意做出改變的，
管理者們清清楚楚的看到這個問題，於是就用出了倒逼改革的方式……
說到具體上，就是拼命地搞基建，比如搞網際網路建設，然後把所有人，包括十幾年前還不知道什麼是網際網路的人們全都拉入網際網路時代，讓曾經那些習慣了暗箱操作的事請越來越難以繼續藏著掖著。
然後，當然不是傾盆大雨一樣一股腦的全部傾倒出來，那樣會把好不容易建起來的房子沖垮，就會與把房子有漏洞的地方補好這個目的背道而馳。
所以，就變成了隔三差五放出一個熱點，細水長流式的搞出各種現象級事件，把那些曾經彼此心照不宣的潛規則一個個拉到光天化日之下，讓老百姓門全都過來伸著脖子、瞪著眼珠看，逼著那些利益團體不得不改……
大夏的頂層管理者是真的相信群眾的眼睛是雪亮的，而不是把人們當成一群烏合之眾，隨便牽著鼻子走……
當然，從所謂的烏合之眾到眼睛雪亮的群眾，也是一個緩慢推進的過程，並不是突然一下就變了的，而是要靠基建打通地域、資訊等等諸多方面的壁壘，還要普及教育，讓人們擁有自我思考的方法論，是一個外部物質環境和內裡意識互相影響迴圈上升的過程。
而且這個過程還不是堅持努力做到之後，就可以高枕無憂了，而是個逆水行舟不進則退的過程……
在生產力發展到人與人之間能夠腦波互聯、相互理解，出生自帶前人知識經驗傳承的水平之前，只要隨便扔下兩三代人不管，或者直接搞精英主義、反智主義教育，那還會瞬間退步回去，
這種退步的情況，在一些國家或地區已經出現了……
大夏的生產力水平還在上升期，必然伴隨著生產關係的進步，
這一點從知學網這幫利益團體跟聯大這股新鮮力量打官司這件事，就能看得明明白白。
按照生產力發展順序，曾經資訊停留在紙張上的年代，搞暗箱操作弄冤假錯案的可不少。