齋小果點點頭，他沒有這麼多錢，
但即便有，等到自己一展抱負，把學校變得更好，價值也更高，
到時候對方會不會賣還是個問題……
這就像你租了個房子，把房子修整得更好，房子的價值變得更高，房東反而可以漲租金，今後出售，也可以多賣錢。
也就是你用自己的勞動，提升了別人的資產價值……
聽著不公平，但其實各個型別的企業差不多都一樣……
體力和腦力勞動者創造價值和價值增值，讓企業更值錢，
問題是，企業不歸你……
送走酒醉校董，齋小果就跟宋姐完成了僱傭合同，
當著幾人的面，齋小果把12萬夏元打給宋姐，
張駿和劉自凱看到，差點流口水……
張駿說：
“老闆，哦不，院長！我這就去看書，備考4級醫師，
您要是再看到我玩手機遊戲，就打斷我這雙手！”
齋小果還沒說什麼，宋姐就先回道：
“我們這一行，晉升有不只看理論成績，還要有幾年的實際操作經驗，要在更高階別醫師的指導下才行。”
可不是嘛，這才說到了重點，
他們醫師職業資格晉升，根本不是埋頭看書做題，把分考高就行……
宋姐又對齋小果說：
“我跟他們倆也是一樣的，
想從4級晉升成為3級醫師，必須要有更高階別的醫師指導，
要有他們給我寫的病例進行稽核，給我的工作水平寫評定，
在此基礎之上，還要達到規定數量的從業年限或者接手的病例數才行，
並不是在這座三層小空樓裡乾坐上幾年，然後去接受評審專家的考核，透過了就拿證書，
那是快速拿駕照的方法，跟我們醫護人員可不沾邊。
如果非要類比一下的話，我們這行，除了科一的理論考試要花很多年，
後面的科二、科三，每樣都要一兩年的實操經驗，
不是讀幾年科一，然後去考試就能領證。”