“那就多謝啦。”楊勇拍拍他的胳膊，正好走到自己辦公室門口，便轉身拐了進去。
沈躍回到自己辦公室，將記事本往桌上一丟，一屁股坐的轉椅上，先轉了一個圈，然後盯著電腦螢幕發呆。
得，招聘和制度還沒完成，現在又多了一個全球首發儀式，事兒真多。
搞活動策劃，他自己也是老手，隨便一想就能知道陸朋怎麼分工，
首先，酒店預訂和會場佈置，這個肯定是給行政部來完成，
然後客戶邀約與接待，多半是招商部的事，
市場、客服、運營、商學院這幾個部門雖然人還沒配齊，但也可以配合負責現場接待，不然近百位客戶過來，都沒個人接待，讓他們各聊各的，得多尷尬。
這是前期準備，會議流程不知道陸朋是怎麼安排的，但也無非是馮老闆講話致歡迎詞，陸朋講商業模式和市場模式，劉毅講招商政策和分公司制度，
至於市場推廣和運營方案，極有可能也會講一講，反正是紙上談兵嘛，畫畫藍圖就行，假大空一點也沒事，來的客戶能有幾個網際網路行家？還不是被忽悠的份，
當然，忽悠不一定是惡意，只是運營方案這種東西吧，在公司內部也會經常根據實際情況去做調整，所以要說一成不變的方案，不能說沒有，就是還真的挺少。
完了之後就是意向客戶簽約，
想到這裡，沈躍摸了摸下巴，劉總那麼精明的人，應該不會想不到，提前安排幾個敲定的客戶在現場簽約吧，
一般來說，人都具有盲從性，尤其是在某些氣氛熱烈的現場，看到別人搶搶搶，多半有不少人會心動盲從，而且能來會議現場的，本身就對這種模式感興趣，再被現場氛圍一激，這簽約率不就高了麼。
簽了約之後，自然就是要交錢了，這時候就要輪到出納登場，
呃，出納還沒有，還是要趕緊招人吶。
沈躍抓抓腦袋，開啟扣扣呼叫林碧茹，“碧茹，今天有人過來面試嗎？”
剛將一份簡歷下載好，林碧茹看到老大發來資訊，趕緊回覆，“有的老大，下午有4個，都已經打電話確認過的，2個出納1個運營1個培訓。”
沈躍回了個ok的手勢，又發了一條，“多約點人，這周內一定要把人招齊。”
林碧茹的大眼珠一轉，老大剛剛去開會了，這是老闆提要求了嗎？
想到這點，她心裡頓時一緊，“明白了，等下我再打電話約人。”
這時沈躍又發來資訊，“如果投遞量不夠，就主動去搜尋下載簡歷，另外，每天簡歷的重新整理時間放在上午十點半，如果忘了就改成下午兩點，一般來說這兩個時間點的重新整理效果最好。”
重新整理？
什麼重新整理？
林碧茹兩眼茫然地看了看後臺頁面，好不容易在每個崗位後面看到有一排小按鈕，其中一個分明就是重新整理！
喜歡我真不是ceo請大家收藏：()我真不是ceo書更新速度全網最快。