抑鬱歸抑鬱，但方案還得繼續寫，
會議主持人神馬的，沈躍也懶得去找了，人家賴文傑還抑鬱著呢，估計找也找不到，自己就能者多勞，一個人全搞定吧。
嗯，繼續寫流程，
七點鐘，晚宴主持人上臺，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好，
這裡背景音樂得跟上，反正這些晚宴音樂在網上隨便一搜就有幾十首，回頭找幾首下載到u盤裡就行。
然後，領導致辭是必不可少的，
年終獎，年終獎，
如果有年終獎，馮老闆的講話稿，沈躍能一手包辦並且保證花團錦簇文采飛揚，現在麼，哼哼，他自己玩兒去吧。
領導講完話，就可以開吃了。
吃飯喝酒，吃飯得在前面，空腹飲酒非常容易喝醉，而且腸胃不好的弄不好還得叫救護車，所以正常的晚宴開始前十幾分鍾，基本上都是屬於吃的時間，趕緊往肚子裡墊點東西才好。
十五分鐘後，主持人上臺串講，節目表演、抽獎和員工表彰，開始穿插進行。
除此之外，在中場時間，如果現場氣氛不夠熱烈，主持人還需要引導大家跟領導敬酒，負責把氣氛搞起來，
最後，獎抽完了，節目表演完了，員工也表彰完了，晚宴就正式進入結束環節，先評選出當晚節目一二三等獎，再邀請領導致辭，組織所有人一起拍張合影，最後晚宴結束。
沈躍寫完最後一條，又從頭開始檢查了一遍，這一篇他從業史上最簡單的年會方案便基本定型。
但是，整體方案還沒有完成，
因為，還需要再做幾個東西，
一個是年會工作分工表，他需要根據從籌備到結束的整個流程，將每一個工作就分解下去，林碧茹那邊就已經領了好幾個任務，蔡靜雯那裡也少不了她的。
第二個是抽獎預算表，一等獎一個，獎金那裡沈躍鼓起膽子填了個三千塊！
填上去之後，他還有點小忐忑，這麼低的數字，要是馮老闆還要往下調，自己就給他寫個大寫的服字，
繼續往下，二等獎三個，一個一千塊，三等獎五個，一個五百塊，剩下的全部是陽光普照獎，每人一百塊。
抽獎這東西玩的就是個氣氛，就算沒中獎的，也有個小紅包安慰一下，過年嘛，不就圖個喜慶，
至於馮老闆會不會同意？
這個沈躍已經做好心理準備，連年終獎都沒有，然後一個小紅包都不發，你好意思嗎你？你要敢不同意，我纏都纏死你，
反正我是決定要走的人了，ho怕ho啊！
抽獎預算表做完，第三個是表彰預算表，
公司有八個部門，我弄十個表彰名額不過分吧，每個名額定個五百塊的獎金不多吧！
至於獎項名稱，這個好寫，隨便百度一下，什麼優秀員工，最佳員工，優秀管理，最佳管理，優秀部門，業績卓越，突出貢獻，最佳進步，最佳形象，最佳建議，……
不怕獎項不夠用，只怕你人頭不夠分。
第四個是表演獎，人家花費心思給你準備了節目，給評個一二三等獎，發點獎金表示一下不過分吧，嗯，寫上。
最後，則是晚宴預算清單，
酒水自備，得提前買好，酒宴費用也是提前談好的，再讓市場部做幾條橫幅和背景板，讓蔡靜雯買點瓜子花生飲料礦泉水，差不多也就夠了。