週一，從老家回來的孫浩精神煥發的開始上班。
周軍主任帶他去所長的辦公室報了到，所長熱情的聽他講了地震時的情形，最後告訴他：“五院那邊已經給我打電話了，這次你的表現很不錯，你是週四回來的吧，上週五所裡已經研究決定給你報功，估計很快就能批下來。”
孫浩趕緊起身表示感謝，所長又說：“你雖然來所時間不長，但工作成績很突出，這次又立了功，好好幹吧，所裡會重點關注你的！”
周軍見所長心情不錯，趁機說：“所長，現在室裡的年輕人太少了，任務又重，您看能不能再給室裡分點像孫浩一樣優秀的年輕人？要不現在壓力太大。”
所長遲疑片刻。
“你說的問題很普遍，各個室都反映缺年輕人啊！”
“我們室任務最重，您就傾斜支援一下吧！”
周軍還是不依不饒的堅持。
孫浩有點納悶，現在又不是畢業時段，周主任這時候提要人有什麼用呢？
所長沉思片刻，眯著眼看看周軍：“你小子是盯上了最近要調整到咱們所的三個畢業生吧！”
周軍不好意思的笑笑。
“你倒是訊息靈通！這三個人八月份都到其它單位報到了，是我到上級好不容易才要來的，人還沒到位你就想搶？”
周軍笑嘻嘻的對所長說：“等人來了就晚了，我只要一個，一個就夠了！”
孫浩恍然大悟，怪不得一上班周軍就拉著自己來所長這，原來目的是藉機要人啊！
不過也是，三室老同志太多，專案又重，如果再不進年輕人，很快就會青黃不接的。
所長看看孫浩，他心領神會，趕緊報告道：“所長，主任，我還得回去趕緊整理出差報告，您們聊，我先走了！”
等他出了辦公室，所長對周軍說：“老周，不瞞你說，這次要到的兩個研究生已經確定了分配意向，而且專業也是對口的，要說有可能就剩一個女本科生了。”
周軍詫異的問：“本科？咱們所現在不是不進本科生嗎？”
所長點頭道：“是不進，不過這個孩子不一樣，她是咱們系統的子女，她父親我很熟，十幾年前在執行任務時犧牲了，她母親前幾年也病逝了，這個孩子上學就是我聯絡的，這次去要人，我想來想去還是把她一起要過來了。”
“這樣啊……”
周軍琢磨了一下：“學歷是低了點，不過只要肯學應該也問題不大，那您就把她分到我們室吧，我讓孫浩帶帶她，年輕人交流起來容易些。”
所長從抽屜裡拿出一張紙：“剛才這個孫浩我前幾天看過他的檔案，好像也是父母雙亡？”
“是，他父親也是軍人，很小的時候就成了孤兒。”
“上週你在會上說他平時表現不錯？”
周軍有點不明白所長的意思，順著他的話回答道：“是，這個小夥子業務很強，為人很好，和室裡老同志相處很融洽，而且他有個叔叔是做生意的，挺有錢，幫他買了房子和車。”
“這樣啊！”
所長用手在桌子上敲了敲：“他有物件沒有？”