小鎮最高權力的掌控者領主大人的辦公室裡面，此時正有人在這裡為其進行最新的工作彙報，而彙報的主要內容自然就是莉莉絲小姐剛剛結束的比賽。
“國內最高收視率到達百分之七十五，平時收視率到達百分之五十五，鄰國收視率分別是……資料可謂是十分的喜人！另外收到了各個電視臺，媒體，廠商的要求合作的各種通知多達上百個，請領主大人儘快的做出處理與回應！”第一個開口說話的人滿臉的喜色，能夠出現在這裡的人自然也是至少身為領隊以上的人物，就情緒上控制的能力自然不會是太弱，但是沒有辦法，實在是太過於的欣喜了，在這個時候真的是沒有辦法完全的壓抑啊，每每說話的時候總會帶有一種極為興奮的情緒，不過也算是情有可原了，畢竟這事情做的實在是太漂亮，讓人簡直是無法不高興。
“嗯！”領主大人點了點頭，情緒上卻沒有什麼變化，相比之下還是領主大人控制情緒的能力更加的出類拔萃，至少是在領主大人的臉上沒有任何人可以看到有什麼激動又或是高興的樣子，一切就宛如平時沒有任何的區別。
注意到這一點的下屬們那是一個肅然起敬，不過話說也有人的內心當中忍不住的誹譏領主大人也真的是太能裝了，只是這話自然是沒有人直接的說出口，那可是找死的行為，但是就表面上而言，領主大人真的是面不改色，這一點的修為絕對是值得廣大的下屬們學習的了！
當然實際上領主大人的內心當中，也真的是沒有什麼太大的波動，就算是這樣子的好事，對於小鎮，又或是對於她都有著極大的利益的事情，也不足以讓她動容，畢竟話說她可是遠比這些下屬來的見多識廣，類似這樣子的事情也算是經歷的多了，更何況她的本意又不是放在這方面上，這隻能算是無心在柳柳成蔭的一種意外，即便是事情再好，與她本身的利益並無太大的牽扯，那麼領主大人又怎麼會有什麼情緒波動，她就彷彿是一個理智的旁觀者，只是靜靜的看著事態的發展而已。
不過話說這事情對於小鎮，對於下屬們都是一件極好的事情，有關於這一點領主大人也是很清楚的，此外對自己也有那麼一點促進的作用，因此她還是要不斷的推動這個事情的，並且從中榨取儘可能多的利益，這也是身為一個資本家所必須要做的事情。
只要是有利益的事情，那麼就不能放手。
“目前官方網站的各項資料如下……，還有進行合作的影片網站的資料如下……，此時的形勢可謂是一片大好，正是要進一步推動的時候，因此懇請領主大人可以透過以下的策劃，屬下等可以立即執行……”第二個人開口說道，手中拿著一摞子的計劃書，一邊說就一邊的向著領主大人的面前呈現著，第二個人也是同樣的激動，而且有種迫不及待的想要大幹一場的樣子，眼睛直勾勾的就是等待著領主大人同意簽字了。
“好！”領主大人也是十分的乾脆，立即點了點頭，將計劃書翻開大略的瀏覽一下，唰唰唰就簽上了自己的大名，接下來自然就有秘書上前拿起了計劃書送回到了第二個人的手中。
“謝謝領主大人，謝謝領主大人！”第二個人激動異常。
“你為我做事，該感謝的是我，你用不著感謝，下去好好做事吧，有了成績之後，自然會有獎勵！”領主大人開口說道，照舊是十分平淡的語氣。
“是，是！”第二個人急忙的應答，然後抱著自己的計劃書就急忙的準備離開，準備要去大幹一場了。
“稟告領主大人，就目前為止，莉莉絲小姐這場比賽的收益如下……”第三個人開口進行彙報，一連串的數字不斷的從口中說出來，四周的聽到這些數字的下屬們頗是有那麼一些目瞪口呆，話說盡管也是有所預料，畢竟收視率以及網站的統計資料實打實的擺在了面前，稍微有點智力的人也能知道這肯定會帶來不菲的收益，但是那將可能是一個長期的過程，而不是比賽剛剛過去就會產生極大的收益，但是現在看來，事實是遠遠的超乎了他們的預料之外。
因此在場的下屬們都是相當的吃驚，不過在吃驚的同時，他們也越發的欣喜起來，一個個都開始忍不住的計劃，在這樣子的數字之下，他們又將能夠獲得怎麼樣的一個收益與獎勵呢，那真的是讓人異常興奮與高興的事情啊。
“好的！”領主大人點點頭，令下屬們動容的數字領主大人也似乎沒有放在眼中的樣子，揮了揮手讓第三個人停住說話，只是將其手中的統計表單送了上來，然後開口命令說道：“接下來的事情交給專門的財務人員吧，對了，我們也該組建一個真正的財務部門了，既然有了收益，就儘快的分發下去，一切按照章程來，數字要精準，動作要快速，另外再給所有的工作人員記上一功，盈餘的百分之十吧，按照職位與工作的重要程度進行分配，記在年終獎上吧！”
“是！”第三個人立即表示明白，然後在領主大人的示意之下離開了辦公室前往做事。
接下來一批人一批人的進行彙報，不過大體重要的事情已經完全是彙報結束了，剩下來的事情只不過是一些細枝末節的事情，比如說是賽事之間的各種問題，又或是建議什麼的，還有就是某位選手身受重傷要如何處理的事情，不過不得不說領主大人果然是一位不折不扣的資本家，就宛如其他的資本家們，她可以將大量的財富一點也吝嗇的捐獻給某個慈善基金會，但是卻絕對不會對路邊瀕死的人伸出自己的援手，當然在資本家當中也可能會有某些個例，不過絕對不會是領主大人。
一切按照章程做事！領主大人的做法當然是讓人挑不出任何的毛病與問題，但是其冷酷之處卻也是不免讓在場的下屬們心中打那麼一個寒顫。
不多時，幾乎所有的事情就完全的處理完畢了。
而基本上領主大人所做出的批示，也是一切按照章程做事！
話說這也算的上是以規則御人的典型了，當然若是大型的企業與公司，就越發的依照這樣子的情況去做事情，而這也是組織的規模發展到相當的程度之上，想要持續的發展與壯大所必須要面臨的一個轉型，從人轉為規則。