“大家好！”顧楷文站在眾人面前，先打招呼道，“馬上要過年了，我們也會從明天開始放假，一直放七天時間。所以我就不浪費大家的時間了，直接進入正題，快點發完年終獎，讓大家早一點回家。”
“我知道，大家都在猜測，我們年終獎發放什麼，對吧？”顧楷文掃視一圈。
眾人鬨笑起來，顯然確實在猜測這一個問題。
“我先說一個基礎的年終獎，所有人發兩桶食用油，兩袋十斤的袋裝米，以及200元現金紅包。”顧楷文笑著說出第一份年終獎。
顧楷文剛剛宣佈了第一份年終獎，眾人就小聲議論起來。
“安靜！”顧楷文提高了音量，“績效分數300分以上的請舉手。”
績效分數是魏建民設計的一套考核標準，每一天滿分是一百分，根據打撈的垃圾數量，種類，體積，重量，還有工作時間，分配區域，以及同事評估等綜合組成。
顧楷文之前釋出加班命令之後，一共加班了五天時間，總分數是500分，顧楷文劃定的300分是百分之六十的及格線。
當顧楷文話音落下，大多數人都舉起了手，顧楷文粗略瞄了一圈，恐怕只有十多個人沒有舉手吧？
顧楷文笑著宣佈道，“績效分數超過300分的，每一個人發1000塊現金獎勵！”
“噢！！”
“哇！”
“老闆萬歲！”
“感謝老闆！”
“太好了！”
凡是拿到績效獎金的人員，全部都歡呼了起來，顧楷文這一次沒有阻止他們。
那些沒有拿到績效獎金的人員，臉色有一點難看。
比如說十六號船的趙強，十六號船有兩個以前的官方人員，最初的時候，趙強還滿心歡喜，因為以前的官方人員是熟手，按照道理來說，熟手的工作效率更高。
但誰知道以前的官方人員一個二個的偷懶？
“哼！”趙強看著身邊的兩名官方工作人員，冷冷的哼了一聲。
兩名官方工作人員也有一點不知所措，畢竟以前在官方的時候，無論偷懶還是不偷懶，該有的年終獎自然有，不存在區別對待的情況。
顧楷文任由眾人討論了接近三分鐘，才再次示意眾人安靜，“績效考核第一的是哪一條船，請他們走到前面來！”
魏建民提醒道，“十一號船，小隊長畢連峰，快點把你的船員帶上來！”
畢連峰憨笑一聲，“走走走，兄弟們！”
本來十一號船的四人在中間位置，在顧楷文說了之後，他們穿過人群，來到了最前面。
魏建民為顧楷文介紹著畢連峰四人，顧楷文看著畢連峰四人，露出笑容的誇獎道，“你們很不錯！五天的時間，你們的績效分居然拿到了478分，我很滿意！”
畢連峰連忙回應道，“那是我們應該做的事情！”
顧楷文拍了拍畢連峰的手臂，他開玩笑道，“既然是應該做的事情，那是不是不用給你們發獎勵？”