那不是引狼入室嗎？
章俊想了一下，給工頭出了一個主意，“你可以找齊良才，他一定能幫你把這個名單寫出來。另外，他一直在工地上工作，對於這些工人也一定很熟悉。”
工頭聽了章俊的話，立刻讓人把齊良才叫了過來。
當天晚上，工頭就跟齊良才一起，把工地上所有小工的名字都寫了下來。
有哪些人持術已經達到，可以做大工了。
有哪些技術還有點欠缺，但是可以磊內牆。
還有一些根本就不行的，什麼牆都磊不了，只能做一個小工的。
然後，齊良才按照章俊說的，連夜給這些人一份試卷，讓他們做題。
其間，齊良才一直觀察著那些人，並且按照章俊說的，只給他們很少的時間，讓他們儘快的做題。
章俊就是要看看，這些人的反應速度跟計算能力。
只有反應夠快，速度夠快的人，才是適合跟著章俊乾的人。
齊良才第二天一早把這些人的考試卷子交給章俊。
章俊看著，從裡面選出來十五個人。
這十五個人加上之前的那六個人，就剛好可以把這六棟樓幹完了。
但是這個時候，卻還剩下了六個人，沒有一項工作是適合他們的。
看著這份名單，章俊去找了工頭。
“就按照這個執行吧，磊外牆跟內牆的人都分配好了，我又做了一個組合的圖。”章俊把自己重新做好的人拿出來，交到工頭的手裡。
但是工頭根本就看不懂。
章俊只好又解釋了一遍。
原來，他是把這些人分成了九班。
其中六班每班負責一棟樓。
而另外三班，在其中的三棟樓上別的樓層進行作業。
至於那另外的六個人，章俊另有安排。
所有的工人都變成了一天兩百塊錢的工資，全部都由工頭一個人發錢。
至於章俊，則是每個月直接從工頭手裡結走六十萬塊錢。
這個協議，工頭十分同意。
因為如果按照這個進度算的話，原本三個月填牆的工期，一下子縮短到了兩個月。
提前一個月，工頭另外再接工程，不知道又能賺了多少。
況且，本來這每個月的六十萬，就是他應該付給工人的工資。
工頭並沒有從自己的腰包裡掏一分錢出來。
一切都商量好，章俊立刻通知人，把選出來的那十五個人叫過來，跟著原本的那六個人一起學習，自己實際操作。
兩天之後，整個工地正式分班。
按照章俊的方法，整個工地上的工人成了一個團隊。
團隊一起做戰，擰成一股繩，緊張而有順序的進行著施工。
而那六個什麼都不行的小工，到了章俊的手裡，就變成了萬能的人才。
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