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“我覺得，如果我們要有更大的勝算，還是要從養老小城的涉及入手，特別是養老小城的整體規劃，必須設計出一個適合華夏老人養老的小城，才能得到專家的認可……”
徐紅這幾年來一直在思考這麼開展老年産業，特別是如何解決社群養老問題。如何破解這個難題，是她一直苦苦思索的。現在，還真的派上了用場。
“對！軍方的幹休所，你們只要負責基建就好，整體設計會由軍方來完成，但民間養老，還是要你們多下功夫。”
“林師長放心吧！關於社會養老問題，我平時和華夏的不少養老研究專家都有聯系。既然我現在人已經在京城，我剛好可以登門向他們請教，面對面的交流是最好的交流，我不會放棄這個難得的好機會的。”
“俗話說，不打無準備之仗。有你這句話，我就放心多了。”
……
三個人圍坐在一起，展開熱烈的討論。
對於青青集團來說，這確實是千載難得的好機會。沒有虯松和林文彬的暗中相助，徐紅別說想參與進來，就是連知道這個訊息的渠道也沒有。
很多事情都是這樣，在官方公佈之前，相關的利益方已經得到訊息，並且做過深入調研，甚至有很周密的計劃。等到訊息向社會公開時，早已準備好的企業和人員，早就把經過無數次修改和驗證的方案遞交上去。
徐紅相信，自己在這裡做準備，崇安集團和燕力集團，也肯定有他們的渠道，知曉這個訊息，並且做相關的準備，因此，她一點也不敢大意。
接下來幾天，徐紅都在京城，一個一個專家去拜訪。當然，徐紅沒有把自己的目的完全暴露，只是說自己正在運作金歲月愛老促進會，想讓專家把把脈，怎麼樣才能更好地為老人提供服務。
目前，華夏官方比較推崇的養老方式，還是9073方式養老，即90的老年人居家養老，7的老年人在社群養老，3的老年人在機構養老。
按照這種思路，絕大部分老人還是要在家裡養老，金歲月愛老促進會為老人舉辦形式多樣的活動，讓老年人的晚年生活有所寄託，這也是金歲月為什麼會成功的重要原因。
也正因為金歲月經常舉辦各種老年人參加的活動，和老年人有深入的接觸，才能讓老年人敞開心扉，把心裡的話說出來。金歲月的管理層和智囊團深入瞭解老人的需求後，才能設計更多老年人喜歡的活動。
這是一個良性的迴圈，正如社會工作最重要的特點“助人自助”那樣，在幫助別人的同時，也幫助了自己。
金歲月的不少專案，是老年人自掏腰包參加的，比如各種戶外遊，還有老年人的興趣愛好，各種公益活動，等等，都是按照各思路開展的。
有了這個思路，徐紅對於養老小城的設計，也就有了更多的想法，很多原本還不明朗的想法，漸漸清晰。
最後，徐紅決定，養老小城絕對不能設計成養老院模式，如果設計成養老院的話，華夏全國這麼多養老院，而且還有不少很有名氣的養老院，未來的養老小城很難有優勢。