在榜樣力量的影響下，確實有好些水性好的志願者，跟著許海安，貼上時間去救落水者、去做防溺水宣傳。
從一個人的力量，發展到一個團隊的力量，這本該是一件好事。
可是，臺上的至誠公益協會秘書長葉北贊卻大吐苦水：
“在別人看來，我們至誠公益協會很風光，但我們的艱難，卻只有我們知道。前兩年，在有愛心企業捐贈了幾十萬給我們協會，我們協會也爭取到省裡也市裡的四五十萬，可協會要進學校進行公益宣傳，要給全職人員發工資，機構運轉還要辦公經費……現在，我們協會的底子已經快空了。”
“曾經有很多人對許會長提議，我們救人一命，如果被救者的家屬自願給錢，我們是完全可以收的。還有，打撈水底屍體很辛苦，我們是不是也可以在家屬自願的情況下，收取一定的費用呢？”
葉北贊說到這裡，主席臺上的杜會長插話道：
“我認為可以收，因為志願者付出了常人難以想象的艱辛。”
“杜會長，我問過無數的人，大家都說，只要是被幫助的物件是自願的，我們可以收他們的錢。但我們的會長因為的廣明好人，是道德模範，他一直堅持不能收一分錢。”
說到這裡，葉北贊對坐在主席臺上的範佩佩請求道：“範局長，麻煩你做一做我們許會長的思想工作。一個社會組織如果沒有經費來源，怎麼可能一直發展呢？”
“好，葉秘書長，下次有類似的會議，我一定請許會長來參加會議。”範佩佩臉上微笑著，心裡卻想，許會長的問題，不是一天兩天的問題，如果他的觀念能這麼快轉變過來，葉北贊今天也就不用訴苦了。
“就是因為經費沒有保障，現在，我們至誠公益協會的很多工作都沒辦法開展。比如，按照計劃，我們要在全市的中小學校開展防溺水講座，但只靠許會長一個人，沒有其他講師，能去多少學校？”
臺下的徐紅聽著葉北贊大倒苦水，心裡也對許海安有一些看法。
據說，現在許海安的身體條件每況愈下，他一直想退下來，好好休息。但是，許海安找來找去，找不到一個可以代替他的人。
其實在東平會游泳的人不少，如果在水上救人或者打撈屍體，能維持基本的生活，還是有水性好的人積極參與到至誠公益中來的。
就是因為許海安的固執己見，這才為至誠公益協會的發展製造了困難。
“葉秘書長，你說的這種情況，在我們華夏基層的社會組織中，是很普遍的現象。這主要是社會組織創始人的思想問題。要知道，我們人都是要吃人間煙火才能活下去。很多時候，社會組織的創始人站在某種道德高地上，希望他團隊的人也做到和他一樣，默默奉獻，不求任何回報。從社會工作的角度來說，是很嚴重的錯誤方向。”杜會長點評道。
“對，這也是為什麼我們一直強調，社會工作一定要讓專業的人去做專業的事。如果是單純的做好事，你想怎麼做當然可以怎麼做。但你成立了社會組織，就一定要為機構負責。我大膽地猜測一下，當初成立協會，肯定也不是許會長的意思吧？”
劉教授看了一眼葉北贊，葉北贊點了點頭，認可劉教授的看法。
“這就對了，原本許會長是一個多好的人啊！可是，你們為什麼要給他枷鎖呢！我的建議是，讓許會長繼續做他喜歡做的事情，不管是救人也好，打撈也好，他想怎麼做就怎麼做。至於你們的至誠公益協會，還是要盡早轉換發展思路，如果死磕的話，到頭來，可能會兩敗俱傷。”
說到這裡，劉教授戛然而止，不再點評。
徐紅聽完劉教授的話，心裡欽佩得不行：到底是外來的和尚會念經啊！連方子都給至誠公益協會開好了，就看你至誠公益敢不敢用！
要讓協會的靈魂人物離開協會，誰敢把協會的大旗繼續扛著上路呢？
“這次聯席會議，還真有意思，不知接下來又有什麼精彩的言論呢？徐紅滿心期待。”