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大家領到紅包後，懷著激動的心情開啟紅包。
一數，裡面居然是十張百元大鈔。
每個老師的心裡，都是一片欣喜：青青集團的徐總，真是大手筆啊！今年果然增加了紅包的厚度！
所有人的臉上，都洋溢著欣喜的笑容。
都說老師的靈魂的雕塑家，是蠟燭，是火炬。
其實，老師在點亮自己、燃燒自己的同時，他們也需要關愛，他們每天開啟家門的時候，也要面對柴米油鹽醬醋茶七件事。
與其用語言把老師捧得高高的，不如給他們來點實際的！
不過，老嶺小學老師們的幸福感，僅僅維持了一兩天。當他們聽說，親親幼兒園的老師每個人領了兩千元紅包時，好多老師的心裡又有一些不平衡。
為什麼都是青青集團給的紅包，老嶺小學的老師是一千元紅包，而親親幼兒園的老師卻有兩千元紅包。
“親生的就是親生的，還是有區別啊！”老嶺小學有的老師打趣道。
“我們還是滿足吧，要知道，我們是手捧鐵飯碗的公辦老師，親親幼兒園的老師，只是合同老師。”
“就是，比起其他學校的老師，我們知足吧！”
徐紅不知道這些事，在她看來，給老嶺小學每位老師一千元紅包，已經是很大很大了。
不過，在教師節過後的第三天，徐紅接到一個電話後，心都涼了！
電話是親親幼兒園園長陳逸梅打過來的。
陳逸梅在電話中說，幼兒園有個小朋友，不知為什麼在操場上活動時，突然暈倒在地上。
這個小朋友暈厥後，居然昏迷過去。
“徐總，你說，這事我們該怎麼辦？”
“按照我們的程式辦事！”
徐紅所說的程式，是在開辦幼兒園之前，給老師們培訓時定下的緊急意外情況處理程式：
首先打120，叫救護車，請專業的醫生來處理；其次，打電話通知學生家長；第三，馬上向教育局彙報。
“可是，這事如果處理不好，會不會對我們幼兒園影響不好？”電話中，陳逸梅有一絲擔憂。
“陳園長，在這種情況下，孩子的生命是第一位的，家長也有知情權，你放心，不管發生什麼事，我徐紅會站在大家身邊。”
徐紅的話，給了陳逸梅極大的力量。
陳逸梅馬上按照徐紅的指示，打各種電話。
徐紅馬上放下手頭的所有工作，馬上叫上李朝斌，啟動車子，馬上朝東平市區疾馳而去。
李朝斌開車，徐紅在車上，和陳逸梅保持密切聯系。
在車上想著這到底是怎麼回事的徐紅，很快接到教育局長文志明的電話。