趙雲問道：“為什麼？”
苟元嘆道：“若是趙戰神鎮守一方的話，對面的敵人肯定會經常的換將。若是龍國的戰略需要趙戰神與對方達成默契，趙戰神卻反其道而行之打得火熱。這樣一來，龍魂軍就得兩線作戰了。”
趙雲說道：“即便是我沒有機會進入兵仙殿，也不想跟敵人發生什麼默契的行為。”
苟元直接說道：“眾所周知：臨陣換將乃是兵家大忌，至於忌諱的東西到底是什麼，大家就沒有辦法分說一二了。”
猛菁菁催促說：“苟元，那你就言簡意賅的說一說，畢竟大家手頭上都有大把大把的事情，可不是閒著沒事。”
苟元笑道：“那我問大家一個問題：新官上任最迫不及待的事情是什麼？”
白起笑道：“當然是新官上任三把火，然後拿到應有的話語權。”
苟元讚道：“玄武戰神這話說到點子上了。武將空降到了軍中，當然得努力拿到話語權。軍人之間的信賴，可得用實打實的戰功說話。”
嘯雅問道：“可這與臨陣換將乃是兵家大忌的說法有什麼關係呢？”
苟元說道：“關係大了，新統帥到位，迫不及待的想要獲得戰功，從而贏得將士們的認可，成功拿到令行禁止的話語權。可是在將士們極度不認可的情況下，又必須要拿到戰功，這就是自相矛盾的事。自己找人出擊，又會在軍中形成新派系。讓原駐軍出力，那就別開玩笑了。在關鍵時刻的猶疑，肯定會把完美的計劃捅得千瘡百孔。一旦出了問題，原駐軍就會無比的懷念前任統帥，並且毫不留情的攻訐新任統帥。”
白起質疑道：“這應該不至於吧！軍中一向只認虎符，不是看臉行事的。”
苟元說道：“新統帥履職之後，的確可以透過虎符上位。可是掌軍所掌握的是一個個有血有肉的人，而不是冰冷的虎符。”
苟元直接開始闡述，新統帥執掌虎符，拿到的只不過是行令權而已。至於接令的人會不會執行，如何執行，以及執行的力度，都是無法掌控和預判的東西。
一個統帥，若是指揮這樣的隊伍執行戰略計劃。執行的人在行動力上肯定會有所欠缺。這樣或多或少的慢上一拍，就有可能導致整個計劃破產。
計劃破產的後果，就是駐地的戰場平衡被打破，甚至會導致丟城失地的結果。
若是計劃僥倖成功了，又會有前任統帥的手足兄弟吃不到葡萄說葡萄酸，到時候只怕會成事不足，敗事有餘。
因而臨陣換將是兵家大忌的說法，對於內部來說是將帥不和。對於外部來說，當得知敵方換了新帥，就只能小心翼翼的應對了。
畢竟新官上任三把火，這是利益之爭。有的人會把火燒到自己人身上，弄得身敗名裂；有的人則是不撞南南牆不回頭的把火燒到敵人身上，卻落得個戰死沙場的命運。
帶著一支不怎麼聽話的部隊上戰場，想想都覺得危險。可是要在軍中拿到實質上的行令權，唯一的籌碼就是戰功。
這樣的矛盾，根本就沒有辦法進行調和，唯一的選擇就是冒險賭一把。
賭敵人沒有防備，賭自己人有足夠的大局觀。
可是新統帥的三言兩語，怎麼可能敵得過前任統帥日積月累的感情。自然也就不會有幾個人會真心實意的替新統帥做事。
因此一朝天子一朝臣的現象，在軍隊中會表現得淋漓盡致。新統帥上位，肯定會優先提拔前任統帥打壓或者是不肯重用的人。
可是前任統帥都不用的人，除了極少數漏網的人才之外，剩下的肯定會有或多或少的問題。那些人連老牌的前任統帥都不願意配合，也有很大的機率不會為新統帥火中取栗，唯一的辦法就是利益誘惑。
利益誘惑一旦成行，那就意味著有人會失去當前的位置。要知道在軍中，追隨前任統帥的肯定是主流。
新統帥想要拿到話語權，就必須要打壓前任打造的既得利益團體，這事沒有商量的餘地。至於大家和睦相處，人家只會記得前任，哪裡會在乎一個沒有證明價值的現任呢？
苟元的解釋很詳細，劉正也覺得把呂布留在身邊有些屈才了。畢竟縱橫沙場才是武將的宿命。
只是如何將呂布和趙雲的身份進行換位，還得慎重行事。
劉正仔細的琢磨了一番，才認定了一個行之有效的辦法。就是為了讓各大戰團實現一專多能的訓練目標，就會定期執行各戰團的1：1輪換計劃。
最新執行輪換計劃的人選，就是趙雲和呂布。
呂布領了白虎戰神的腰牌，帶著赤兔馬和追風馬趕去履職了。
趙雲則拿了龍魂戰神的令牌，做起了專職保鏢。
龍魂軍輪換的效果，在三個月之後的軍演中進行了檢驗。
呂布的帶兵經驗，與白虎戰團的傳統經驗進行了完美的融合。將士們在保持原有衝擊力的同時，也在主動防禦方面，取得了驕人的成績。
這樣的身份互換，讓劉正嚐到了將兵分離的甜頭，於是就一發而不可收拾的將輪換經驗進行推廣。
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白起接掌朱雀戰神令牌之後，竟然形成了侵略如火的新技能。新的朱雀戰團擁有了攻防一體化技能之後，獨擋一面的能力得到了有效的提升。
猛菁菁成為玄武戰神之後，只有了一個月的時間，就讓玄武戰團的戰功獲取能力翻了幾番。