陳達聽到了陳皮的死訊之後，連夜趕到了喬樓求見劉立，一見面就怒氣衝衝的說：“督帥，我不服！”
劉立看著怒髮衝冠的陳達，深深的嘆了一口氣，然後鄭重其事的問道：“陳達，你難道是想要干涉法制判決的結果嗎？”
陳達愣住了——原來這矛盾的焦點，並不是陳皮和賈才兩個小人物的命運問題，而是上升到了維護法制權威的全新高度。
陳達可不是傻子，興漢國的立國根本就是用法制約束世家。誰要是想破壞這樣的平衡，肯定會遭到極其嚴重的反噬。他作為核心層次的將二代成員，所瞭解到的內幕比旁人多了很多。他這才明白了事情很嚴重，已經大到了超出所有人的想象。
陳達終於明白了劉立的壓力，對抗法制那就是自毀根基。維護法制那就是用刀割自己的肉。不管怎麼選擇都會受傷。麒麟軍被有心人針對了，一旦有什麼冒失的舉動，就會血流成河。
陳達說：“督帥，我不會放過米河賈家。總得有人站出來為這件事情負責。”
劉立點了點頭，陳達受了這麼大的委屈，讓他發洩一下也好。只是其中的度必須要把握好，於是就強調了一句話：“公平競爭，依法辦事！”
陳達點了點頭，他領會了劉立的意思。然後就離開了喬樓，開始佈置對付米河賈家的後手。賈家要對付，米河的發展也不能停滯。神仙打架可以，凡人不能遭殃。
劉立看著陳達離開之後，忍不住的想起了一個新的問題。陳皮退役轉入梅園政事堂的編制，根本就沒有接受相關的培訓，這才導致了極其嚴重的特殊風氣。
戰場是特殊環境下的產物，軍人置身戰場，擁有很多普通人不具備的特殊權利。自從退役制度化模式確立之後，退役軍人的普通生活適應培訓並沒有同步。
這是嚴重的脫節，陳皮就是這種生活習慣脫節的受害者。興漢國的退役軍人數量十分龐大，由此引發的各種問題也比較嚴重。解決好退役軍人的問題，是確保興漢軍戰力水平的根本保障。
劉立覺得退役軍人適應性培訓必不可少。針對不同軍齡的退役軍人，必須要有針對性的進行相關的培訓。至少要確保不同軍齡的人重新成為普通百姓之後，不會由於各種陌生感而產生誤會。
劉立覺得這是大事，必須要用制度的形式確立下來。他先是找來參謀人員，擬定出一個退役軍人培訓方案。喬樓適訓中心很快就掛牌成立了。
按照劉立的想法，由專門的適訓中心來跟蹤管理麒麟軍的退役軍人。不僅可以降低現役將領的工作壓力，還能免除現役軍人的後顧之憂。
就拿陳皮的事情來說，要是建立起了完善的退役軍人適訓體系，不僅可以全方位的掌控退役軍人的動態，還能充分的瞭解每一位退役軍人的思想言行。要是有什麼不對勁問題，也不至於讓陳達親自跑來跑去。
劉立的報告很快就到了陳留行宮。興漢王劉正召集郭嘉，賈詡和楊修一起討論劉立的“關於建立退役軍人適訓體系的可行性報告”。
四人經過三天三夜的激烈討論之後。確定了具體的規劃方案。為了增強退役軍人的集體榮譽感和歸宿感。適訓中心在軍中確定為鎮帥級的常駐機構。
每一方鎮帥需要根據不同的軍齡，按照相關的規定送到鎮帥適訓中心接受基本的日常生活訓練。鎮帥適訓中心其實就是一個普通的過渡機構。
退役軍人在適訓中心的表現，可以讓適訓教員有針對性的進行教學。還能體現出軍方對於退役軍人的人文關懷。同時增強軍隊的凝聚力。
鎮帥適訓中心作為鎮帥直屬的退役軍人適訓機構，不僅可以化解退役軍人心中的鬱結之氣，還能專項管理退役軍人的檔案。退役軍人檔案與現役軍人實行分開管理，可以更好的執行保密制度。
鎮帥適訓中心實行隔離辦公區域，專職專人的模式。不僅可以在調閱退役軍人檔案的時候降低洩密的風險，還可以減少一些繁雜的程式。