這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
有了中田致勝的投資，資金已經不是限制江山集團發展的桎梏，又有國家層面的暗中支援，已經沒有什麼可以阻擋江山集團迅速膨脹了。
按理說，在這樣一個到處都需要人才的時刻，吳曉波突然退出，是很不合適的。但劉萬程卻知道，在企業家看來，這正是像吳曉波這樣的集團元老應該退出的時候。
以劉萬程的經驗判斷，越是企業大發展的時候，越是要有絕對服從的部下，這樣運作起來，趙一舟才不會吃力，更容易得心應手。
像吳曉波這樣的元老，功績擺在那裡，除了劉萬程，他基本不會再服任何人。對趙一舟的命令，他就會抱有審視的態度，雞蛋裡挑骨頭，抓住對方的錯誤，別說執行命令，就是不去找趙一舟的麻煩，都算是客氣的。
這樣下去，趙一舟管理起來，會很累，要拿出許多的精力，來對付這些不服他的元老，反而影響了他的工作效率。
人不是神仙，誰都會有錯誤。趙一舟下達的指令，也不可能全部正確。一個對他忠誠的部門負責人，可以忠實執行他的命令，不管對錯。
只要命令可以暢通無阻地被執行，即使錯了，以趙一舟的水平，也可以迅速發現並予以糾正。
只有這樣，趙一舟才可以在自己命令被執行的情況下，及時發現自己的錯誤，及時改正，從而做到掌控全域性。
退一步說，趙一舟如果總是在錯誤中糾結，那就變成一般人，不是他趙一舟了。
所以，過去元老們的退出，對趙一舟日後的管理，是隻有好處，沒有壞處的。
在吳曉波遞交辭呈之前，劉萬程先找了趙一舟，把吳曉波的意思告訴他，讓他有個思想準備。
趙一舟誤會了，對劉萬程說“劉總，我到江山集團，不是來奪你的權力的，這個你應該知道。我只是奉命行事，為了咱們國家的未來。”
劉萬程就打斷他說“你別說了，我知道。我把元老退出來，主要是為了你更好地領導江山集團，沒有別的意思。”
他就把自己心裡的想法告訴了趙一舟。
趙一舟仔細想想，劉萬程還是有道理的。這人想問題，比他要細的多。
可是，智慧機床製造公司現在的產量，滿足國家需要都困難，根本不敢推向市場。國內市場都不敢推，就別說國外市場了。在澳洲設代理商，至少也要等到五年以後。
劉萬程就笑了說“那就讓他等到五年以後嘛。他是集團股東，董事局成員，就是不幹副總，也不是和集團沒有關係了。你用到他的時候，他必須得全力以赴才成。”
趙一舟就疑惑地看著劉萬程問“那這五年，他在澳洲就沒什麼事好做了。”
劉萬程說“那就讓他玩兒唄，以他對江山集團的貢獻，他完全有資格玩五年了。”
接著，劉萬程就又表達了要將原先屬於自己提拔的，其他骨幹退出來的意思。當然，還是以便於趙一舟順利展開工作為理由。
這一次，趙一舟沒有同意。
薛雪掌控商貿公司，這個公司其實是屬於市府控股的，只是管理權在江山集團這邊，與江山集團智慧製造主業關係不大，本來就不會對趙一舟的工作有太大的牽扯。
戴曉嵩和管玲玲不是集團股東，也不能完全算是公司元老，沒有吳曉波那樣的功績，工作中規中矩，沒有必要動。
高強和張年發這兩位，可以說是保持江山集團傳統的中流砥柱，他們沒有利己主義思想，留在公司，可以幫著趙一舟發揚傳統，只有好處，沒有壞處。
韓素雲年紀大了，已經自動退居二線，也沒有必要動。其餘肖涵、王浩、蘇媛媛這些人，基本處於中層崗位，也沒有動的必要。
既然趙一舟自己說不需要動，他完全能夠掌控的了，劉萬程也就不說什麼，由著他去操做了。
同時，他知道，自己也不應該總是在集團和下屬公司出現了。這樣，就會有對趙一舟的工作方式不滿的員工或管理人員，找他來傾訴，期冀著他重新掌控大局。
他不能給他們這個期冀，儘管，他還不放心老魏的實驗中心，不放心霍普斯，甚至想看看他期盼了已久的智慧機床的樣子。還想著親自上陣，親自去解決那些不能克服的苦難。
但是，他必須離開了，這是他唯一的，最明智的選擇。
喜歡重回下崗時代請大家收藏：()重回下崗時代書更新速度全網最快。