說通了高秀菊之後，劉萬程第二個要勸退的，就是吳曉波兩口子。
他和高秀菊帶著一大堆從米國給他們兩口子買的東西，從吃的到用的，應有盡有，回來第二天，直接就去他們家了。
四個人坐在餐廳裡吃飯。與其說是吃飯，倒不如說是商量大家將來應該怎麼生活？
劉萬程和吳曉波一年不在一起喝酒了，當然是要喝白酒。徐豔卻不喝白的，她和高秀菊喝紅的。
徐豔早就猜出來，劉萬程這回來，恐怕是黃鼠狼給雞拜年，沒安好心。
果然，三杯酒下肚，劉萬程就開始講解他的所謂聘請經營管理公司代為管理的事情。
關於這個問題，兩口子倒沒有多少意見。躺著都能掙錢，誰願意多操那個心啊？可是，趙一舟的經營理念，是與劉萬程有很大不同的。劉萬程是講究放權到下面自己信任的人手裡，他只有一個大的原則，剩下的就靠手下這幫人自由發揮。也就是說，下邊的自由度很大，甚至是一些經營模式，都是下邊自己定的。
趙一舟不同。他喜歡把所有的東西都數字化，規定好了所有的，精確到每一個步驟的操作，下面按照他出的計劃來幹就可以了。
這樣一來，下邊基本沒有能動性，變了執行命令的機器了。
吳曉波就發牢騷說“你趙一舟能，全國知名的管理大家，我們知道，也尊重你。可是我就是想問問，你到底有多能？你所有的知識和經驗都有，都比我強嗎？結果，他弄的那些東西，別的我不好評價，只銷售這方面，完全就是憑空想象！照他的辦法搞下去，我在全國的網點就得徹底亂了套！我的東西，是有我搞銷售多年的經驗在裡面的，不同的產品、地方、客戶，銷售模式和對銷售人員的要求都是不一樣的。就是相同產品在不同環境下銷售，我的方式都不一樣。這是經過了反覆實踐才確定下來，最有效的辦法。難道我要聽你趙一舟的，再從頭來一遍，最終再回到我這個老路上來，這是多大的浪費？我一看就知道不行的東西，我幹嗎要讓下邊去執行？
萬程，你搞委託管理我不反對，也理解，你又找了個大人物過來。說實話，我對這位趙總是寄託了很大希望的。可是，結果讓我很失望！我現在都懷疑，你是不是隨便找了個人來，冒充人家趙總的名字？
你不在，秀菊做總經理，她知道哪裡她可以動，哪裡她不用操心，我幹著也舒服，我們配合的很好，效益在逐步遞增，市場也在良性擴大。
可是，這個趙一舟來了之後，給我製造了很大的困難。從這一點上，我是反對你這個委託管理的辦法的。趕緊把這個趙一舟和他的人給我弄走，我自己累點就累點。這是咱們自己的事業，我不能看著這一片大好的事業，讓他給我弄垮了！”
劉萬程就嘆一口氣說“你說的這些，昨天秀菊也對我講了。從你們的話裡，我只聽出一個問題，就是你和趙總之間，我姐和趙總之間，還有張年發，薛雪，包括秀菊，都沒有好好溝通。
我相信趙一舟有本事，更相信明明行不通的東西，他絕對不會固執己見。我就是想問問你，關於政策變動，你跟趙總好好解釋了沒有？”
吳曉波就瞪眼說“你怎麼知道我沒有跟他好好解釋？可他也得聽的進去呀？你問問秀菊，我告訴他多少回了，他那套玩藝兒我們試過了，不行，就不要再重複了。你猜他怎麼說？他說不行是因為我沒有理解透，執行的不對！我特麼幹這麼些年了，我不知道怎麼幹，我用你教我？”
劉萬程就笑“看到沒有，沒有一句實質性問題。怎麼不行，為什麼不行，有沒有資料化的東西？你不能憑空一句不行就算解釋了吧？”
徐豔就不高興了，插話說“你什麼意思啊？難道不行的東西，我們還得再費上人力物力，去搞個數字出來證明不行嗎？這不是錢嗎？你怎麼老是向著那個趙一舟說話呢？你要覺得我們在公司裡礙事，我們不幹就完了！”
劉萬程只好回頭跟她解釋“姐，我不是那個意思。我的意思是說，咱好容易找到這麼一個管理大家替咱們操心，人家不是能力不行，僅僅是因為溝通問題，就把人家給攆走了，那我的努力豈不是白費了？你還想不想周遊世界，想不想去看徐潔了？你就在家裡，被這一大堆家務事給拽著吧，等你老了，幹不動了，你不還得把權力交出來？”
徐豔說“我培養我兒子，把權力交給他，就不給趙一舟這樣的，自以為是的傢伙！”
劉萬程說“你別搗亂好不好，讓我和曉波好好說句話？”
徐豔翻了翻白眼，不言語了。
劉萬程也是沒辦法，他必須得用趙一舟，可這個趙一舟的確在管理上存在問題。想讓他認識到他自身的問題，並改正掉，其實比他自己去管理公司還背勁，可背勁你也得這麼幹，誰讓這是上面的意見呢？
他只好再把問題轉回來，繼續和吳曉波討論“如果我到一個公司裡去，這個公司和我們的成長道路不一樣，我用我這套辦法去生搬硬套，管理人家的公司，我也做不好，甚至還不如趙總做得好。”
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