表面是說怕走了幹部，缺乏管理人才。其實，我就是為了留住你，其餘我一個都不願意要。”
張年發說“那既然是這樣，你就把我再調回二分廠唄。”
劉萬程笑一下說“老大，二分廠將來是數控車床加工，成品率和效率都會成倍提高，管理難度會成倍下降。再說，開始的時候，咱們這點資金，買不了多少數控車床，頂多也就是二十臺左右。工人呢，也就四五十號人。讓你管理這麼小一個廠子，那不大材小用啦？鑄造分廠將來人數在一千往上，那才是你的用武之地呀。”
張年發就吃驚問“二分廠四百號人啊，你只用五十來號人，那些人你怎麼辦，要他們下崗？”
劉萬程說“我哪能那麼幹啊？要那樣，我還接手二分廠幹啥？剩下的人可以先到鑄造分廠和精密製造分廠啊。精密製造分廠缺好車工，鑄造分廠更是缺大量技術工人。等將來二分廠逐步幹起來，有了資金，再進裝置，最終擴充套件到一百餘臺數控車床，二百多號人。那時候，我再把表現好的給抽回來。”
想想就又說“二分廠現在的裝置要都賣掉，廠房要都拆掉重建。新裝置公司已經付了預付款，廠家正在加班加點給咱們生產。分廠這些員工，要和鑄造分廠那些員工一樣，要經過公司培訓，轉變觀念。這些，都有公司專門部門處理，老大你現在實際也沒啥事兒幹，正好可以跟你師兄一起管鑄造分廠，給他減輕點壓力呀。”
張年發聽了，想想也對，但還是不放心，就問“將來你打算讓誰來管理二分廠？”
劉萬程順口回答說“王浩啊。他現在是精密製造分廠經理，有數控管理的經驗。二分廠有他一個，再配個技術經理就夠了。其實這技術經理也是現成的，副廠長王會文正合適。技術科長韓素雲，我準備把她抽到總公司生產監管部來任總工程師，這其實是個人才，不能呆在二分廠白瞎了。”
張年發邊聽邊點頭，聽完了就問“萬程啊，你是不是早就打二分廠的主意了？”
劉萬程就笑了“老大，從離開二分廠那一天開始，我就在琢磨怎麼殺回去啊，我捨不得和你分開呀！”
張年發在劉萬程辦公室裡，和劉萬程攀談一上午，才心滿意足的去了鑄造分廠，找他師兄高強去了。
與此同時，精密製造分廠經理王浩，也接到了人力資源部的通知，調他到數控機加分廠擔任經理，要他到總部總經理那裡，面授機宜。
張年發走了，秘書才通知王浩去見劉萬程。
兩個人在沙發上坐下，劉萬程才問王浩“調你回二分廠，有什麼想法？”
王浩還是話語不多，只說了“沒想法”三個字，就沒有別的了。
過一會兒，他又說“我一定不辜負總經理的期望，把數控機加分廠管好。”說這麼多字，就算是給劉萬程面子了。
王浩個人能力相當不錯，能管好二分廠是沒有問題的。
劉萬程就提醒他說“我沒問你這個，我是問你，還記得當年你是怎麼離開那裡的嗎？韓信當年受胯下之辱，封楚王而衣錦返鄉。我讓你回二分廠，也有這個意思。像你這樣的人都好意思欺負，這種人你不修理他，還留著他幹什麼？”
卻不料王浩躊躇好久說“劉總，我得首先把自己的工作做好，不然對不住你對我的信任。我如果把精力都花在報復別人上面，就影響正常工作了。”
嘿，這個王浩還真老實的可以！劉萬程咧嘴一笑說“你能這樣想，也說明我沒看錯你，大將之才。你記住，分廠經理，只是你在公司的開始，將來你有希望向更高的層次發展。”
想半天就又說“你可以忘記仇恨，心胸令人佩服。不過我不行，我這人記仇，誰惹了我，不讓我報復回來，我心裡永遠不舒服。這樣，你只嚴格按著我的要求做就可以了。”
說著，就去自己辦公桌上，把一份檔案拿過來，遞給王浩說“就按這個方案來執行，跟你做其他工作一樣，要做到一絲不苟！”
王浩調任數控機加分廠經理，原精密製造分廠副經理肖涵，就接任了經理。副經理，劉萬程向人力資源部提名了蘇媛媛。
這個過去只想著依靠別人來改變自己命運的，嬌裡嬌氣的女子，如今已經成長起來。
其實，從她能抵抗住劉勇的騷擾，毅然找到劉萬程這裡來的那一天起，她就對自己的命運有了自信。
很快，她的丈夫也從江山機器廠辭職，來到這裡工作，兩口子的生活有了保障。
她深深地知道，她的這一切，都是劉萬程給的，她得對得起人家。當其他工人想偷懶，或者想糊弄老闆的時候，她會第一個站出來，去指責人家不對，並用自己的實際行動，來影響所有人，積極為公司工作。
這就叫感恩。蘇媛媛這樣的人，才是公司發展的動力。所以，劉萬程向人力資源部提名蘇媛媛任副經理的理由，就是三個字自己人。
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其實，這三個字裡，包含太多的內容了。這是絕對的信任，而這信任，是蘇媛媛用感恩的行動，自己爭取過來的。