薛雪已經猜到他後面沒好話了，立刻回答“不想！”
劉萬程說“你想也得成啊？蝦米腰，羅圈腿，穿的跟花蝴蝶似的，一點品味沒有，矮窮挫都看不上你!”
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接著，劉萬程就把目光轉向下面一位。
那位機靈，立刻說“老闆你別說了，我堅決擁護您的決定，拜孫經理為師！”
劉萬程就滿意地點點頭，又看另一個。有前一位的先車，這個後轍立刻回答“我學，學禮儀。”
於是，所有人都異口同聲，願意拜孫經理為師，天天學習禮儀。
劉萬程點點頭，這還差不多。
一個月以後，在萬程工貿市裡總部的會議室裡，舉辦了一個可行『性』報告會。
報告會的主持者，是公司副總吳曉波，參加方是銀行方面的相關專家和市總部各科室負責人。
其實，這裡面也肯定在銀行方面的默許下，混入了許多對這個專案感興趣的機構。同時，也有市專管部門的領導。這是決定價值上億資產命運的會議，他們當然要關心了。
在懸掛在會議室前臺的幻燈幕布配合下，吳曉波從鑄造分廠的來歷，裝置引進，到投產情況，以及最終資不抵債倒閉的原因，進行了總的概括，然後針對有關問題，還進行了詳細的分析，言辭犀利，幾乎針針見血。
吳曉波總結說，造成鑄造分廠倒閉的主要原因，就在於管理層腐敗和用管理落後企業的舊觀念，管理新型企業，十分不專業。他甚至直接舉例，直指管理層利用引進裝置的機會，打著學習借鑑的旗號，進行了歐洲一月遊。
“雖然，這部分資金是由對方公司出的，可羊『毛』出在羊身上，對方還是以培訓費的名義，打入了裝置成本之內。
現代化的生產線，我們的管理層沒有接觸過，去學習借鑑對方的管理經驗，本來無可厚非。
可是，前去學習的管理層中，直接管理參與者只有一人，技術相關人員是零人，其餘全部為無關或不直接相關人員。
學習一月有餘，走遍了歐洲各城市的大街小巷，爬了阿爾卑斯山，登了勃朗寧峰，回來卻連最簡單的問題解決不了，外國技術人員一走，生產線立刻無法正常運轉！
一個億，是怎麼變成一堆廢墟的？用我們劉總經理的話說，就是不堪回首！”
會議室裡鴉雀無聲，只有四周音響裡傳出來的，吳曉波那略帶磁『性』的男中音。
人家現在可是私企，而且是你求著人家代管，人家說什麼你得聽著，不聽也不行啊。但吳曉波說的這些，已經足以讓市裡的領導們震驚了。
劉萬程就是要吳曉波，用這振聾發聵的，別人不敢說的話，讓這幫人清醒一下頭腦，打『亂』他們的固有思維。
接著，吳曉波連銀行都批評上了“而做為出資貸款人，銀行方面竟然對企業毫無監管。任由企業方，將價值上億的資產隨意破壞，將一條自動化程度極高的樹脂砂造型流水線，改造成人工沙土造型的手工作坊，造成了無法挽回的損失！”
銀行老總臉都白了，心說您就別說了，我的祖宗！有領導在這兒呢！
好在吳曉波只是這麼一帶而過，沒往下深說。就是這樣，也把銀行方面給嚇得後脊樑骨都涼了。
這時候，劉萬程及時出現，打斷了吳曉波，讓大家全都鬆了一口氣。
他接過吳曉波的話筒，對著臺下鞠一躬，然後才說“請諸位領導原諒啊，我們這位吳副總呢，也是江山機器廠出來的幹部。可以說，對這個工廠充滿了感情。看著一個好端端的現代化生產線，就這麼一天天，慢慢地倒下去，做為一個熱愛自己工廠的幹部，他心裡不好受，說話偏激一些，請大家諒解，對不住了！”說罷又鞠一躬。
這時候，參加會議的人裡，一箇中年人從椅子上站了起來，高聲說“我覺得，他說的一點都不偏激。不但不偏激，而且意見十分中肯！良『藥』苦口利於病，忠言逆耳利於行。請他繼續說下去！”
劉萬程看那中年人一眼，不由嚇了一跳，這是市主管工業的工業局的王局長！
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