聽到張嶸的話，在場副總們面面相覷，卻沒人開口。
他們之所以沒有離開公司，依然選擇留在公司繼續任職，就是因為沒有更好的下家，也不想一把歲數了還去人才市場上找工作，所以才留在公司，繼續掙那份工資和分紅，寄希望於公司未來能夠發展起來，他們也能跟著一起雞犬升天。
這些副總們都是人精，他們很清楚，去分公司負責海外業務拓展，聽起來像是大權在握，但實際上和發配邊疆沒什麼區別。
他們已經在京城工作了這麼久了，無論是生活還是交際的圈子都已經固定了，這時候讓他們去香江，等於是離開自己的舒適區，去一個全新的陌生環境重新打拼，這讓過慣了舒服日子的他們難以接受。
就連陳文俊也低著頭不吭氣，他去年才貸款在京城買了房子，剛裝修好，還沒住進去，這時候讓他跑去香江開展業務，他是一百個不願意的。
而且他也不想離開京城，畢竟公司總部就在這裡，離開了總部這個核心，就等於離開了核心業務，他以後哪還有機會發展起來？
不過，就算他願意去，張嶸也不會讓他去的。
香江分公司是張嶸提前佈局的一顆棋子，將來春夏秋冬的產品必將是要推向國際的，香江分公司就是橋頭堡，非常重要，張嶸肯定是要派一個信得過的人去的。
見副總們都不吭氣，張嶸輕輕搖了搖頭，重又開口說：“海外業務是公司未來的重點業務，香江分公司肯定是要重點發展的，將來如果發展得好，耶會獨立運營，甚至是獨立上市。”
他這話一出口，副總們的表情就都微妙了起來。
張嶸是在講待遇的問題，意思是如果分公司發展得好，將來會有機會獨立運營，那麼負責管理的領導肯定會拿到股權激勵。
但副總們卻還是沒說話。
一個新成立的分公司的股權，對他們而言並沒有什麼吸引力。
張嶸畫的大餅再大，也只是水中月亮，不切實際。
分公司究竟能不能做起來，還是未知數。
哪怕能做起來，也得他們付出九牛二虎之力才有機會。
海外市場的開拓難度可不比國內市場，語言、文化環境、經商理念的不同都會造成很大的阻礙。
而且就算是原本的金世佳娛樂，海外業務也只是個邊緣業務板塊，根本不受重視，因為根本就沒什麼業務需要拓展，也沒什麼產品需要銷往海外。
除了定期安排一些練習生出國學習、接受培訓；和國外音樂工作室合作製作過幾張專輯；和個別國家的電視臺或工作室合作拍攝過幾期綜藝外景和幾個v以外，在海外市場上，金世佳娛樂也沒什麼重點的業務，更別提什麼知名度和影響力了。
而這還是金世佳娛樂努力了五六年後的成果。
所以，雖然張嶸畫的大餅很大，但幾個副總壓根就不相信香江的分公司能做得起來。
見他們依舊沉默不語，張嶸的眉頭不由皺緊了幾分。
等了片刻，他點了點頭：“既然這樣，那就先散會吧！秦總留一下，我跟你說點事兒。”
影片中，秦頌文愕然的抬起了頭，其他幾個副總卻不由得鬆了口氣，有些憐憫的看了看他，便一言不發的收拾東西離開了。
霞姐也留在會議室裡，一起等候。
待幾個副總都離開後，張嶸看著忐忑坐在原位的秦頌文，沉聲開口了：“秦總，你應該知道我為什麼叫你留下來吧？”
秦頌文聞言，表情有些苦澀的點了點頭。
張嶸的意思很明顯，既然都不願意去，那他就只能點名了。