對此，李思既不想管，也並不擔心洛爾。
因為在他看來，拋開能力和資歷不談，洛爾最讓自己讚歎的，是他的性格。那種強勢和果斷的性格，使得洛爾完全有能力應對當前的局勢。
完成軍政部門的組建工作後，辦事處隨即啟動了交接程式。這個自第二次異界戰爭就組建起來，延續了三十多年的部門，最終還是迎來了自己的結局。
李思並不清楚，這次梨伯自治是短期行為，還是真就徹底放權。但是他很清楚，只要洛爾等人依然在運作，那麼總部就依然是總部，不管有多少個名字。
所以在交接儀式上，李思頗為感慨，看著洛爾調侃道：“沒想到我居然會成為總部最後一任主官，真有種亡國之君的感覺。”
“別這麼說，只要有我在，總部就依然沒有離開。”洛爾說道。
“是啊，”李思欣慰地點點頭，拍拍洛爾的肩膀說道，“那麼，總部就交給你了，洛爾，替我好好管理。”
“辛苦了，你們可以回到地球好好休息了，畢竟待在這裡，對你們而言，終歸不是好事。”洛爾由衷地說道。
“能不能回去，那可不好說，”李思聳了聳肩，苦笑著說道，“別忘了，雖然辦事處沒了，但我們還要派人來監督呢。只是，從現在開始，我對你說的每一句話，都只能是建議，而非命令了。”
“我會踐行國家的意志，請你們不用擔心。”洛爾回答。
“那就好。”
李思滿意地點點頭，再次拍了拍洛爾的手臂。
“很期待，你會創造出怎麼樣的奇蹟。”
沉默了一會兒，李思忽然再次開口，充滿期待地凝視著洛爾。
完成交接程式後，梨伯正式宣佈自治，成為一座完全由亞種人主導的城邦。
但是，這些亞種人大多出身自兩大學院，因此，儘管已經宣佈獨立，但這個城邦，依然能感受到來自另一個世界的強烈風格。
完成交接程式後，洛爾變得越來越忙。
他要求所有曾經參與過軍事行動，或者曾經是軍事部門成員的亞種人向自己提交個人履歷檔案，以方便他進行人事升遷調整。
授銜是一回事，人事任免又是另一回事。洛爾並沒有把人事權下放，而是自己親力親為，進行軍隊的人事調整。
經過一個星期通宵達旦的忙碌，洛爾終於整理好了一份人事任免名單。所有軍隊系統的亞種人，按照其資質和個人履歷，被重新分配到新的部門裡。
他首先面臨的最大問題，就是兵員缺口。
起源計劃確實為梨伯提供了將近十萬的亞種人，但除開行政部門，軍事部門所分配的人員配額卻並不多。
起源計劃最初帶有軍事成分，其中一個目標，就是為了應對可能到來的第三次異界戰爭。
也正是因為如此，所以前期所有的亞種人，基本上都按照軍官來培養，充實總部在異世界的軍事力量。而先遣隊，就是這一目標的產物。
但隨著世界局勢的變化，特別是地球和異世界的聯絡越來越深，所有人都意識到，全面戰爭很難爆發。
由此，起源計劃最初的目標，便由培養軍官，轉為了單純培養通俗教育的亞種人。
特別是隨著啟明計劃的啟動，總部需要大量科教文衛人才滿足計劃要求，因此到後期，起源計劃幾乎完全倒向了民事人才的培養。
隨著梨伯宣佈自治，慕容的行政部門一下子就划走了超過七萬的亞種人，用於滿足正常的行政需求。這使得洛爾所在的軍事部門能分到的亞種人只有三萬多。
這三萬多人再稍微細分一下，填充到各個主要部門當中，洛爾最後驚訝地發現，他手上能直接動員的兵力少得可憐。
要知道當初洛爾向領導誇下海口，表示僅用幾萬人就敢抵擋百萬大軍。但現在他手上能直接調動的兵力連一萬人都不到，這樣的兵力別說百萬大軍了，就算派出幾萬人過來，都夠洛爾吃一壺的了。
當然，隨著梨伯宣佈自治，大會很快就透過了對梨伯城邦的援助草案。梨伯可以拿到一切他們想要的資源，滿足正常的行政和軍事開銷。