晚飯是高庭做的，潘潘一開始還跟他客氣，但是確實身體的不適感逐漸強烈起來，晚飯喝了一點湯，衝了個澡，窩在沙發裡，根本動不了了。
高庭前十年都在部隊裡，也沒這個經驗，有些手足無措。
“你每次來都這樣？”高庭抱著她，摸了摸額頭。
她搖了搖頭：“沒有。一點兒力氣也沒有，從前也有不適感，倒也沒這麼強烈。
他心裡也有點數了，自己八成有點責任在身上，於是上網查說老酒紅糖燉姜水能好。
他就學著燉一碗，讓她喝了，再抱著去睡覺。
等潘潘睡著了，高庭又上網查了相關的知識，後半夜又看了幾款車。
第二天潘潘稍微有點精神了，高庭讓她休店一天，她也不願意，好說歹說，彼此讓了一步，高庭同意她去開店，但也只能去店鋪二樓躺著，他請了一天假，幫她在樓下看店。
潘潘不想耽誤他工作，可是高庭說，自己已經請好假了。
於是這天高庭看店，潘潘在二樓睡覺，高庭也沒閒著，開著筆記本一直在忙。
他的工地確實沒那麼好做——小的時候，爸爸只是個木匠，小學的時候，慢慢幹成了木材加工廠，後來類目拓展越來越大，承接當地旅遊景區的木製觀景長廊、景觀等設施，除此之外，當地的製造業逐漸發展，工廠也逐漸開始做桌椅傢俱，乃至沙發轉椅內建木框架的流水線，總之做的五花八門，生意又大又雜。
他爸爸對做生意實際上並不是那麼精通，全靠做的早，吃到了紅利，所以也沒想過自己有一天能幹的那麼大，否則也不會讓他去當兵，那一定是按照接班人來培養的。
他大學的時候，有個機會，以大學生的身份入伍，考軍校，轉業後能有個編制，但是也沒想到這十年下來，家裡生意越來越大，老頭子思維跟不上了，開始學人家開公司，請運營團隊，但到底還是要人來接班。
這才讓他回來。
他剛回來那幾個月，其實也是閒著，正好趕上過年，就幫發小送送煙花，這才碰上了潘潘。
年底的時候，他跟著老頭子在廠裡開會，商量新年公司規劃，他聽下來算是明白了——業務太雜太多，生產能力很強，但是創造能力很弱，也缺乏拳頭產品，一直在做代加工廠。
要是長期下去，其實很容易被汰換，所以新的一年，高庭最大的任務就是，把老頭子手上的業務線梳理清楚，該砍的砍，改留的留，該最佳化的最佳化。
他把最簡單的流水線作業留在了老家的原始廠裡，讓老爸管著。
用新的地建廠——說得是廠，實際上更像是一體化產業集合廳——這幾年是房市最好的時候，裝修和傢俱行業格外發達，對於實木傢俱的需求也不斷增長，既然這樣，他就擴招設計師，建立自己的品牌，把工廠和設計團隊，乃至展廳和直播間都集中到一處。
之所以選在麥田裡，那是當地政府規劃那裡接下來不僅會建直播基地，還會立足於美麗鄉村打造田園旅遊經濟。人流足夠大，觸達的使用者也足夠多。
老爸手下的團隊，雖然也有些專業運營，也開了網店，但說白了，老闆是個門外漢，運營有時候也就按照自己的想法去執行了。面對突然回來的高庭，人家覺得他當兵回來，早就跟社會脫節了，能懂什麼？
服眾不是那麼容易的事情，何況目前最賺錢的，還是流水線上的代加工，新工廠，算是高庭自己的創業。
做的好，品牌名聲打出去，可以囊括所有的木製品類目，做的不好，那就再另尋出路。