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早上那個小插曲過後，一天的工作就開始了。先是組織專案部的人員開了個晨會，然後又見了幾個外地的客戶。
忙忙活活的到了下午，又被吳迪叫去參加公司的高層會議，主要研究解決上一季度公司各方面業務開展中存在的一些具體問題。
要說吳迪的工作風格，說好聽點是雷厲風行，說難聽點這人有點急功近利。凡事到了他那，就追求一個字，快！
用他的話來說：老子不管你用什麼方法，更不管過程如何，只看結果！能以最快的速度，給公司創造最大的利益，這就是你能否坐穩現在位置的前提條件。
什麼是高管？高管就是最沒有保障的職業！達不到公司的年度計劃要求？那抱歉了，誰的情面也講不了，趕緊給老子卷鋪蓋滾蛋。
在吳迪這種近乎咄咄逼人的淫威下，壓力肯定是非常大的。但好在我所管理的專案部近期業績很突出，讓我還不至於像市場部、企劃部、投資研發部、人力資源部那麼狼狽。
不但不狼狽，今天的會議上，我還能難得的在大多數部門領導被批的狗血淋頭時，讓吳迪當眾誇獎。
然而這種鶴立雞群的鮮明對比，實際上並沒有讓我感到沾沾自喜。相反，這種“厚待”讓我在一雙雙嫉妒的目光中如坐針氈。
沒辦法，我在這家公司實在是資歷尚淺。而且在某些人看來，我這個入職一年多的新人，如今之所以能夠添列在高管的行列，這完全就是吳迪的有意提拔。
如此尷尬的身份，讓我自從坐上這個位置開始，就不停的遭受到同僚的腹誹。甚至還有人在私底下偷偷議論，說我是吳迪家的某個親戚。
最離譜的是，還有人越傳越邪乎，說我是吳迪的私生子，還添油加醋的說我與吳迪某某地方長得特別神似，一看就是爺倆。
這讓我很無語，然而這些令人啼笑皆非的謠言，我又無法進行澄清。
我不是傻子，這種事兒只能是越描越黑，說的越多，讓人腹誹的也就越多。
我此時所能做的只有保持低調與沉默，完全不去理會那些風言風語。呵呵，直接事兒上見吧，拿業績說話。
我的這種隱忍與努力，吳迪很贊賞，他對我說：做大事的人，就應該有這種任他風吹雨打，我自巋然不動的基本素質。
在一雙雙嫉妒的目光中，我終於熬到了會議的結束。我本想拿著會議筆記離開，然後回到自己的辦公室去忙手頭的工作。
可在我要隨著眾人離開時，吳迪卻叫住了我，跟我說回去準備一喜，晚讓陪他去參加一個酒局。
我聽了心中一喜，趕忙點頭稱是。
回到辦公室，可把我樂壞了。傻子都知道，老闆讓你陪他去應酬，這特麼絕對是一件兒好事兒。
試想一下，像吳迪這種身份的人，能與他一起推杯換盞的，那都得是什麼樣的人物？