“你這樣活著，確實有意義，有價值。不僅如此，你還有一個如靈魂般的紅顏知己，有時候我都羨慕你。”辛梓道。
“你不必羨慕我啊！紅顏知己是老天的眷顧，是意外之喜，這種事，可遇不可求，順其自然而來的。”圖命強認真講解著：“但是人活著的意義和價值，是可以自己創造的。我這種中等文化水準的人都可以過得這麼活躍，你這麼高水準高智商的人應該比我的事業活躍百倍不止。辛老闆，羅嘯的死如果讓你過於悲痛，那你就把心思都投入到事業上去吧，做個不同於一般女人的現代化女性，用你的才能去征服這個世界，這樣的人生照樣可以過得很有意義啊！”
也許，辛梓把圖命強的話聽進了心裡。
她陷入了沉思，憂鬱的心似乎有所好轉，她沒有把自己的心一再的往羅嘯過世的悲痛中推，她也想在悲痛中抽身，越早越好。
辛梓讓司機先把圖命強送到了他公司樓下，圖命強下車後特意走到辛梓車窗邊，道：“辛老闆，多謝了！”
她朝圖命強露出了溫暖的笑容，道：“舉手之勞而已！圖命強，我也謝謝你和安適，謝謝你們給我指了一條能分散傷痛的路，我會努力讓自己活得更有價值的。”
“我期待，辛老闆，你行的！”圖命強揮著手：“再見，辛老闆。”
“再見！”
看著辛梓的豪車揚長而去，圖命強感到有那麼一絲羨慕，對小轎車也有了那麼一絲追求，心裡嘀咕著：是該買一臺車了，是時候抽個時間考個駕照了，免得買了車還要配司機，浪費錢。
圖命強走進公司，到了下班的點公司裡的人都還未下班，圖命強早就給公司的人來過電話了，他會來公司開會。
肖晶晶不在，她手下四名年輕的會計只能代替她參加會議了。
簡陋的會議室內，除了四名會計和四五個管理人員外，會議還加了三個新面孔。肖晶晶的徒弟彭森林和文專文意兄妹。
圖命強來到主席位置，笑問道：“森林和文專文意這是第一次參加會議吧？”
彭森林年齡最大，他主動發言道：“是，肖主管說只要公司有會議，就讓我們進來旁聽，這樣能學習到更多的東西。”
“肖主管安排得很好！”圖命強面向大家，哀怨的說道：“大家都知道，羅經理不幸過世了，他手上的專案已經交由付昂付經理管理，人事上有了調動，所以，我要馬上了解公司名下所有專案的進度和財務狀況，工程進度有拖延的，加急更進，下面你們接著跟我彙報一下專案上的問題。”
公司請來的專案對接生產經理率先彙報道：“公司對下面專案進度管理從未鬆懈過，圖總英明的管制下，沒有專案拖沓進度的，各甲方對我們公司讚譽不絕，進度款更是按時轉進了公司的賬戶。我這兒暫時沒什麼重大問題需要彙報的。”
“很好，財務部那邊呢？”圖命強問。
一個女會計看著手上的稿子陳述道：“如生產經理所說，各專案的進度款如期轉入，公司流動資金穩定。該付的材料款和專案民工工資都已按協議支付，在建專案不存在有任何財務糾紛。只是羅經理生前管理的賬目可能交付到公司不夠及時，具體情況還得等肖主管回來才能知曉。這裡是所有專案的財務明細報表，圖總有時間請親自過目。”女會計把自己手上的一堆資料遞給圖命強。
圖命強接過資料隨意看了兩眼：“我心中有數，沒必要看了。”
看著這些報表，他便想到了羅嘯，想到了那個天才型的會計。
羅嘯是第一個讓他看報表檢視賬目的人，沒有電腦入賬的時候，羅嘯會自己畫格子，用最潔淨的畫面呈現出最流暢最清晰的賬目。
想起羅嘯，心裡總是堵得慌。圖命強深深的呼吸著，努力剋制著自己不去想羅嘯。
放下手中的報表，圖命強忽然紅著眼眶目視全場，手從眼眶邊擦過，放下心跟自己的員工們傾訴著：“工作上，我信任你們每一個人，駐工地的幾個管理人員中，羅經理是最聰穎最有潛力的一個，但他也是命最不好的一個，他就這麼離開我們了，我真的很不能適應。透過他的事，我越來越懂得珍惜生命，也包括別人的生命。公司一開始，你們大多數就跟我一起了，這一路走來，你們對我做到了風雨同濟，這兒，對於我來說，也算我的家，而你們，也算是我的家人了，一個老闆說出這樣煽情的話，挺窩囊的，呵，但是啊，我活到今天，我就變成了一個心腸柔弱又感性的人了。”
現場的會議參與者心情凝重，那位生產經理說道：“老闆不是心腸柔弱，是心腸太好。老實說，在明安建設工作，待遇不算最好的，但為什麼我會選擇這裡，就是因為我知道我的老闆是一個年輕有為又心腸好的人，我相信，明安建設這家公司未來一定前途不可限量，所以，我會一直跟著公司成長，這是我的態度。”
又一名女會計說道：“羅經理的過世，牽動著我們每一個人的心，我知道，他和其他幾位專案負責人都是圖老闆的生死兄弟，從這一點，我也能感受到，明安建設這家公司是一個有感情的公司，我從沒遇見過一個大老闆會跟員工談心，我也從來沒有見過，一個老闆會在員工面前紅著眼睛，老闆會敞開心扉跟我們說心裡話，這樣，我覺得自己在明安建設好像特別重要，我決定，只要公司不拋棄我，我也會一直跟隨公司和圖老闆。”
“我也是……”
這些員工，似乎知道圖命強的心思。
他之所以跟這些人敞開心扉說一些心裡話，就是想把自己內心一些真實的想法告訴他們每一個人。在圖命強心裡，並不是只有死亡才算真正的失去。
現在跟隨公司共同成長的人，接下來或是將來又不在一起了，這也是一種失去。他想留住這裡的每一個人，可他的公司剛剛起步，給別人的福利待遇不算很好，就怕別人不滿足想離開。
柔軟的心腸並沒有讓公司的員工看輕他這個老闆，反而讓這裡的員工都看到了他真實的性情。他們一個個都承諾圖命強會跟公司共進退。
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