尹芷霜被我氣的不輕，眼神直勾勾的瞪著我。
圍觀的人越來越多，尹芷霜的眼底閃過一絲暗色，便一個勁的把話題扯上我不友愛同事，影響公司形象。
這個女人還真有顛倒黑白的能力。
看著旁邊的人的眼神，我瞥了一眼尹芷霜，這就是她要達到的目的？
“白小姐，你作為一個新同事，在還沒有完全掌握瞭解公司資訊的時候，就這麼急匆匆的趕著工作，這不是故意強人所難嘛。”有個資歷較老的員工在人群裡開口：“到時候趕著出來的工作也不一定有什麼好的結果，豈不是得不償失。”
“對”
“是”
人群裡立刻出現了細細碎碎的附和聲，大家紛紛都覺得是我的問題。
更何況尹芷霜在公司的地位比我高，待的時間比我長，本來偏向於她的人就更多。
她現在擺出一副為大家說話，又把我送上了不體貼同事的風口浪尖。
大多數的人都是在等著看我的笑話，也許是都討厭空降軍，也許是歧視我有的“後臺”。
總之，在我和尹芷霜之間，維護我的人幾乎不存在。
“那我不知道，你是對我要求的時間有意見，還是對合作方給出的時間有意見？”我淡淡的看向了那位開口的“前輩”：“時間確實很緊迫，因為按這個專案的涉及度，最基本也需要一個半月到兩個月左右，而合作方給出的時間是一個月。”
我掃過眾人：“如果大家覺得工作多的話，那我們是不是也該要求合作方延長時間，否則的話是推脫這個合作案？還是控告合作方不通人情不講道理？”
我的聲音提高了幾分，把最後八個字咬的很重。
我們配合合作方是應該的，那組員配合組長，就成了不體恤了嗎。
我看向那個剛剛開口的人，此時他也許是覺得不好意思，低下了頭。剛剛起鬨的眾人，也停了下來。
“工作雖然緊張，沒有人懷疑你的工作安排。”尹芷霜看著氣氛的變化，開了口：“只是你總要適當的通通人情，也不該隨意提出讓人離開的要求。這樣，大家又該怎麼看待總裁。”
尹芷霜的眼神變了變，果然只要一和夏衍墨有關係，尹芷霜這個變態女人就會更加不一樣。
只是我不知道的是，夏衍墨又怎麼想呢。
“那尹特助的意思是，被安排到自己身上的工作，想做就做，不想做也沒有關係？”我疑問的看向她。
“我什麼時候這麼說過。”尹芷霜壓抑著內心的火氣。
“既然這樣的話，那如果有員工不願意做自己的工作，或者說用別的理由逃避，難道不應該進行相應的懲罰嗎。”
我沒有給她說話的機會：“況且我也並不是沒有給大家機會，他們昨天的工作，我已經幫大家做完了。只是提醒大家，希望大家認真對待自己的工作，不要再有下一次了。難道這樣有什麼問題嗎？”
我再一次反問道，尹芷霜說不出話來。
“我想尹特助和大家應該都對我這番話沒有意見吧，如果要說我影響了總裁和公司的形象，這一點我就更加不明白了，難道我不是在維護他們的形象和所有員工的形象嗎？”