華國軍方最近一年非常爽。
上級專門撥款，為軍方的戰爭模擬子世界組建了一組超算，算力僅次於當年的太湖之光，用於戰爭模擬。
經過一年的迭代開發和維護，戰爭模擬子世界已經發展出14個分支版本，目前總計一千多個獨立的子世界正在軍方的伺服器上執行。
最大的子世界是‘紅色行動一號’，可以承受160萬人同時線上，這個數量完全可以滿足國戰級別的大型戰役模擬需求，已經超過了軍方最美好的想象。
最小的子世界是偏向未來戰爭推演的版本，‘太空時代三號’，這個子世界專門用於模擬、推算未來太空戰爭的形態和武器裝備需求。
一年多來，這一千多個子世界為華國軍事做出了巨大的貢獻。
軍方累計組織了一次50萬人以上的全面戰爭模擬，五次20萬人以上的全面戰爭模擬，超過百次5萬人以上的模擬，更小規模的戰爭模擬天天都有。
由於參謀部充分肯定了戰爭模擬對實際戰爭的模擬還原度，軍方還借鑑了遊戲中的常見的天梯排行榜。
每次軍官們參加模擬戰爭後，軟體評分系統就會進行打分，再由專人結合結果和軍官的實際表現對他們進行最終打分。
積分累積多了就可以參加更大規模的戰爭，擔任更高階的虛擬軍銜。
800分可以指揮連級部隊，2000分可以指揮營級，10000分可以指揮集團軍之類。
實戰出人才，很快數以百計基層軍官就爬了上來，被火線提拔到更高階的軍銜。
比如現在排名天梯第一的孫程，據說就是某個野戰團的副團長，原本僅僅是個中校，還是去年剛剛晉升的。
現在由於在天梯表現極為出色已經特別晉升到上校了！
軍中風傳，上面已經在制定特別規則，只要能保持積分第一6個月，就能無視目前軍銜直接晉升少將，還是實權的。
孫程已經連續三個月第一，還差三個月就能達到要求，很可能將成為第一個滿足特別規則晉升將軍的天才將領。
三十露頭的將軍！
他已經成為全軍的新偶像。
軍中阻力幾乎沒有，軍人本就是最崇拜強者的群體。
有能力的軍人反而很開心，在和平時期，大家本來都是靠年齡熬資歷的，不論提誰都有人不滿意，現在終於有了讓大家都認可的選拔手段。
在沒有戰爭的年代，模擬戰爭就是最讓大家信服的選拔方式。
當然，有喜就有悲。
不少一線帶兵軍官因為天梯積分太差被上級斥責，勒令限期提高到指定的積分，否則就滾蛋。
總參似乎在考慮把模擬戰爭天梯積分跟軍銜掛鉤。
當然現在只是一個設想而已，一切跟軍事有關的政策都會非常慎重，模擬跟實戰並不能完全等同看待。
除非發生了大規模戰爭，而且在實戰中，積分高的軍官確實普遍比積分低的軍官表現更好，那麼才有可能把這條真正列入制度。
隨著DT3逐漸普及，軍方展開了轟轟烈烈地大練兵。
唯一讓軍官們不爽的是，他們現在的日子有點難熬了，簡直跟高三學生一樣，每天都要圍繞著積分打轉。
如今不僅在軍方配發的DT3裡能看到自己的天梯排行，連不少部隊的食堂裡都掛上一塊大大的板子，顯示著本部隊所有軍官的積分名次如果你的排名比下屬還低，那簡直就是恥辱。
不過天梯積分制度的問題也暴露了出來，比如肝。
“王連刀那個龜兒子咋又爬我頭上去了！還讓不讓人吃飯了？”正吃著飯的黑炭頭一抬頭看到積分榜動了一下，自己的名字跟另外一名班長的名次調換了，簡直怒不可遏。
旁邊的大個子立即打小報告：
“連長，二班他們根本沒來吃飯，全在宿舍打天梯呢！”
“連吃飯時間都不放過，還像不像話！”黑炭頭一拍筷子，匆匆抹了一把嘴：
“這群混蛋！我們也回去進天梯，趕緊的！”
用來練兵以及評價軍官實力的模擬戰爭，絕不應該變成看誰能肝的遊戲！
新事物問題很多，軍方早有預計，一直都在修改規則，最近又改了一次：每人每天只能參加一場有天梯積分模擬戰爭。