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第449章 暗中招聘! (第2/2頁)

如果手段不凌厲,內心不狠辣,那麼她完全就沒有辦法當一個領導者。

作為一個領導者,不能意氣用事,也不能感情用事,她只能要時時刻刻都保持著冷靜,就像是衛敘之前一直被章有成嘲諷,可是衛敘生氣了嗎?衛敘沒有。

他只是一直在尋找機會反擊章有成。

當時的衛敘知道形勢比人強,人在屋簷下,不得不低頭,初來乍到,他雖然說擁有百分之五十的股份,但是呢,那章有成卻是背後有著秦家的支援,也有著其他股東的支援。

面對這樣的章有成,衛敘說打敗他,也就打敗了,而且基本上是不費任何精力就可以打敗了。

如果說苗然能夠做到像是衛旭這種程度的話,那麼苗然就可以真正的畢業了,然後就可以自己掌控這個星海娛樂公司了。

不過現實情況就是聊完並沒有能夠單打獨鬥,所以說還必須要有一些人在幫她。

這比衛敘一開始來到這裡的時候好多了,衛敘一開始來到這裡的時候,什麼都沒有,孤身一人,誰也不聽他的。

雖然說名義上他是一個董事長,但實際上會聽他的話的資源非常少,他只能靠著自己一個人去查資料,然後自己一個人想辦法招募人手,不然的話,根本就沒有辦法像是營造出今天的這種情況。

如今,衛敘不僅為苗然聘請了一些團隊,而且還為苗然鋪墊出了一條路,比如說那女團的培訓,還有電影的上映,都已經為苗然做好準備了。

苗然只需要下令,然後在旁邊觀測結果就可以了,下次這種事情可以說衛敘已經做到了極致,也對錶演照顧到了極致,如果說苗然在這種情況之下還沒有能夠慢慢的掌控這座公司的話,那麼說明她沒有擔任領導者的才華,同時她也沒有繼續擔當自己心腹手下的資格。

衛敘從來都是一個比較現實的人,如果沒有然呈現出一種沒有資格的狀態的話,那麼他二話不說,直接就把買完給解僱掉。

然後幫苗然去找另外一個比較好的工作,或者說要苗然繼續擔任著公司的一些高管,畢竟如果苗然展現出的能力不對的話,那麼以苗然的能力頂多也只能當個一個公司的高管了,至於領導者,那就算了。

薛明旭是衛敘的發小。

可是衛敘卻敢把整個農場交給他打理,而不是交給遼陽打理,這是為什麼呢?

原因很簡單,因為薛明旭有過很豐富的精力管理管理經驗,同時薛明旭這個人衛敘也知根知底,最關鍵的就是薛明旭這個人非常有才華,畢竟能夠在一個全部都是人家親戚的工廠裡面做到了小主管,那就說明了這個人非常的有能力。至於他的能力到底有多高,衛敘直接就把一個農場送給他,讓他在這個農場裡面開始實驗一下他自己的能力。

如果薛明旭表現出來的能力足以管理好整個大農場,那麼衛敘二話不說,以後就在心裡把薛明旭提升為自己的心腹手下。

現在接下來看的就是薛明旭的表現,同時也說明了薛明旭在衛敘的內心地位裡面是比那苗然要高出很多很多的。

如果是換成苗然的話,那麼衛敘絕對不會把一個農場直接送給她,可如果換成是薛明旭,就直接把這個農場給送給他了。

在安排了苗然的一系列工作之後,衛敘想了想便直接下班以後開始坐車前往自己的那個農場。

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