蔡元祺所領導的警隊管理組，基本工作職責就在於人事和財政方面。
有獎就有罰！
正常的人事晉升，以及薪水調整，可以說是管理組的日常工作體現。
唯有肅清警隊內部的害群之馬，這才是管理組真正能夠出成果的地方。
在這兩方面，蔡元祺自然不可能有任何的鬆懈疏忽。
“Sir，我們管理組近期準備啟動全體警務人員方面的遴選程式。”
蔡元祺的聲音擲地有聲，他既是回應上司的指示，同時也是彙報自己下一步的工作計劃。
“擇優晉升，擇優加薪。”
“除此之外，我們還打算展開新一輪的內部調查程式。”
“力求保證警隊內部的清正廉明！”
蔡元祺距離榮休的時間還有幾年呢。
他雖然已經徹底沒有了坐上警隊一哥位置的機會，但這並不代表他就會因此而得過且過。
畢竟警隊內部的前途有限，這並不代表他沒有機會在警隊之外開闢一番新的職業生涯。
倘若能夠透過管理能力，跳出警隊之外的框架。
那麼就算是警隊榮休年限達到，他也同樣可以延後退休。
紀律部隊和港府公職體系的退休時間，可是有著不小的差別呢。
“很好！”
周權笑呵呵地點了點頭，他肯定了蔡元祺的工作計劃。
“相關工作，內部調查科和政治調查部聯合進行。”
“蔡sir你負責掌握好大體方向！”
“對於基層的弟兄們，我們要給予一定程度的理解。”
“但是在大是大非上面，必須要嚴格恪守法律和警例。”
管理DCP幹勁十足，周權這位做上司的也能夠輕鬆很多。
他向來不是那種將權力死死攥在手心裡面的大佬。
只要下面人工作認真，那麼他會毫不猶豫地選擇放權。
蔡元祺如何展開管理組的工作，周權只會進行監督，而不是過多幹預。
當然，他也提出了一點自己的要求。
那就是他們這些警隊大館的管理層，同樣也需要理解基層警務人員的辛苦。
警隊不是好好先生，下面的弟兄們在打擊罪犯時，不可能全部恪守警隊條例。
有些時候，肯定會過火出格。
這其中甚至包括他權sir在內。
要知道，他三天前還在審訊室內對肇志仁動用手段呢。
但是有些紅線，那是全體警務人員絕對不可僭越的存在。
包括瀆職徇私，貪汙受賄等等。
“Yes，sir！”
蔡元祺點頭應聲，他將大佬的吩咐銘記在了心裡面。
他同樣也是從警隊基層晉升到今天這個位置的。
相比較於周權來說，他的資歷還要更加深遠一些。
警隊金錢帝國時期，他什麼黑暗沒有經歷見識過？