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第五百三十章 整合靈月城區域,全新的改革… (第2/2頁)

並且將永恆巔峰一口氣升到7級!

只要永恆巔峰達到7級,不僅可以大幅度提升公會人數上限,從而繼續接收夏國高校發展聯盟的學生。

同時,他還可以建立選拔晉升機制。

永恆巔峰現在旗下共有11家子公會,他們也擁有不少人才。

程謙墨想借著這次機會,最佳化自身的人員配置,並且對所有子公會進行同化。

到時候就可以形成,以永恆巔峰為核心的公會集團。

將來如果有新成員加入,首先會被送進子公會篩選和考核。

只有達到程謙墨的標準,才可以晉升到永恆巔峰總會。

這樣永恆巔峰的整體實力,將會達到史無前例的高度!

而且這麼操作,還可以把工作壓力逐級分配下去,從而為總會節省大量的人力。

將來總會的精英成員,只用全力提高自己的實力,而不用考慮其他瑣事。

這無形中,大大提升了人才的成長速度!

而第二個方針,則是建立分會長輪換機制。

之前八大公會的會長,被他一擼到底。

只有他們重新獲得足夠的戰功,並且經過程謙墨的親自考核,才有機會恢復往日的榮光。

程謙墨這麼做的主要原因,一方面是不信任那八位會長,畢竟他們都是屈服於武力,才選擇加入的。

而另一方面,他想透過這種方式,激發出其他成員的鬥志。

這套會長輪換機制建立之後,意味著人人都有機會成為分會長。

在天啟大陸,還從未有過如此大膽的改革。

所以一旦實施,將會大大提高所有人的積極性。

沒有人不想往高處爬,只是公會建立之初,位階就已經確定了。

那些有能力的人,一輩子也只能當個打工人。

但是隨著這套機制的出現,一切都發生了改變。

只要你足夠出色,同樣有機會坐上會長的寶座!

至於最後一點,則是永恆巔峰將會與靈月城兩大協會,展開進一步的合作。

他們可以把自己的人,派到永恆之城打工。

而程謙墨將會以自己的經驗,給這些人提供全新的技術思路,從而達到互惠互利的目的。

並且據他所知,等到永恆之城繼續升級後,很有可能擁有開店許可權。

到時候,他完全可以將靈月城裡所有的商鋪,全部拉來永恆之城開分店。

這樣他就達到了逐漸架空靈月城的目的。

程謙墨相信,這套組合拳打下來,永恆之城的影響力,很快將會超過靈月城。

以後再有外來者進入這片區域,絕對會優先來永恆之城,而非靈月城!

這就是他將永恆之城,打造成夏國最強駐地的,第一步!

而且隨著與兩大協會的合作,他還可以為將來的合併工作做鋪墊!

這個計劃,可謂是一箭雙鵰!

程謙墨為了讓大家聽得清楚明白,所以說話的語速很慢。

眾人起初並沒有意識到問題的嚴重性。

但是隨著程謙墨越說越多,大家逐漸露出了驚恐而又震驚的表情。

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