“對啊，組建一個美妝社團，這樣以後就可以社團活動為由申請教室講課了。”
“聽上去不錯。”何路一聽倒也很有道理，畢竟自己若是組建了社團，那麼以後收徒弟也就可以走流水線工程了。
一邊培養畢竟社團學院化妝的能力，一邊不斷的收徒、出師。
專門選擇技術高超，距離專業級就差臨門一腳的人收徒。
這可簡直就是個師徒技能提升的全自動工廠！
“可是社團活動怎麼辦？我可沒那麼多的時間管社團。”
“你可以就負責講講課，具體可以讓副社長以及各個小組的組長負責就好了。”
何路點了點頭，這樣也不錯。
以後學校有什麼晚會，社團就負責後臺化妝，這樣自己的社員們又能增加經驗，自己又省心，完美！
“那社團申請的事情我能拜託您嗎？”
“好吧，那我就給你當顧問老師好了。”
合著社團還有顧問老師這麼一說？不過誰當這個職位，何路倒不在意，於是也沒有多說。
成立社團的事情，也就這麼敲定了下來。
由於成立社團需要足夠的人員入社申請書，所以何路讓宋藝澄第一時間在通告群裡發了一下。
並且告訴大家，想入社的直接找自己班主任填申請書。
第二天，班主任那已經收到了一百多張入社申請書。
最後，有這麼多的人申請，這美妝社自然也就順利的申請了下來。
何路之後會抽時間進行講課，不過因為座位的有限，他的第二堂課上就跟聚眾集會了一樣。
有的人直接是把隔壁空教室的椅子搬到了過道上，甚至還有兩個人擠一張椅子的情況。
“唉，看來要申請大教室了。”
學校大教室想比小教室可就少多了，申請的難度自然也更大。
對了，直接讓宋藝澄跟她爺爺講不就好了？
人家可是院長的孫女，她去直接跟院長說，那還不得直接批下來？
索性，何路將她任命為了副社長，這樣一來，以後的大小事宜就全交給她處理了。
隨著社團的人數壯大，各職位也任命完畢，管理的也井井有條。
從此，整個錢塘大學醫學院又多了一個編外的美妝專業。
何路是花了一整個星期的時間，這趟全自動化技能提升流水線總算建好了。
還在社員中何路找了一位，化妝技術馬上就能出師的女生收了徒。
對此，何路很是滿意，也終於可以去考慮做其他事情了。
趁著週末的功夫，何路又去了趟公司。
這次找到了一個看小孩的常規工作，畢竟管家的活也不是想要就能有。
畢竟何路就是個新人，想最快的找工作，自然不能挑了。
這次的職責主要是，早上六點五十左右，把孩子送去上學，白天不用管，不過晚上要接孩子回家，並輔導功課，然後照顧到第二天早上。
而何路也可以住在僱主家中，反正地點距離他的大學並不遠。
小孩子的學校附近的地方，送完小孩上學，何路順路回學校，仍然能夠在八點之前到學校上課，所以並無太大的影響。