第71章 分工 (第2/3頁)

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“這個‘漢服情侶’就沒必要炒作了吧?”程芳菲扶額,指著他營銷計劃裡的一部分。

小滿頗為遺憾地說:“這部分拿掉也行,就是觸及受眾群體稍微窄了點。”

程芳菲堅持:“拿掉吧。人家是職業保鏢,第一天上班就被用來炒作話題心裡肯定不高興。”

“行,那我調整一下。”

週末度假之前,工作室例行周會上,程芳菲聽完大家的工作彙報後提出了關於下一階段工作的意見。

“目前方案已經基本成型,下週咱們可以開始框架設計了。整體虛擬場景、業務流程和麵向顧客部分的功能梳理由朝露負責。這些都是咱們應用未來的基礎和核心,非常重要。你可以根據需要先挑選幾個人。”

程芳菲說完,朝露遍興奮地挺了挺後背。

“那我就還選沈大成和羅納迪諾吧。”

朝露在之前做遊戲開發的時候就帶他們,認可瞭解他們的能力,彼此配合也有了一定默契,所以這時直接點了他們的名字。

她並沒有注意到自己說完這兩個名字韻星難看的臉色。

“沈大成不行。”程芳菲忽然想到什麼,“我打算安排他負責漢服産品的設計和【霓裳羽衣】店鋪的設計。”

【霓裳羽衣】是方案中放置在桃花源內部的一家漢服店,顧客可以在這裡隨意挑選漢服,甚至進行自己想要的設計加工,量體裁衣,並購買虛擬或實體漢服。

當然,和奶茶飲品的銷售一樣,最終在虛擬應用裡,顧客並不侷限於在店鋪內進行漢服體驗和消費,而是可以在桃花源的任何一處喚出【霓裳羽衣】場景介面,挑選並購買漢服。

作為第三期桃花源的重要組成部分,能負責【霓裳羽衣】店鋪本身設計已經不易,更不要提負責其中銷售的漢服産品的設計了。

程芳菲這話一出,立刻在在座及線上遠端參會的所有設計師中引發了強烈反響。

眾人看向沈大成的目光立刻變得尖銳和複雜起來。

有的明顯是帶著羨慕,有的則是直白的妒忌,還有好奇的、不解的、看好戲的,種種不一。

其中最為炙熱,也是最紮人的目光來自韻星。

她和沈大成是同時進入公司實習,起點相同,職位和工作相同。

比設計功底、開發能力、專業知識她自認不輸給他,比學歷他更是不如自己。

甚至之前朝露在做方案的時候她還主動找她討論過,提出了不少自己的想法和意見。

可為什麼剛剛朝露選人沒有選她?就只因為他們之前合作過?

更讓她不平的,是為什麼現在程總竟然又安排沈大成負責漢服設計?

他憑什麼?

似乎是感受到了其他設計師的不滿,沈大成連忙拒絕:“程總,我資歷淺,怕不能勝任。這項工作很重要,還是安排其他初級、中級設計師負責比較好。”

程芳菲笑了笑道:“不用妄自菲薄,我選了你自然就有我的理由。不提其它,你給喬碧、顧峰他們做的漢服都很好看,之前在網路上也引起了廣泛討論和好評。這說明你有能力把握網路主流喜好,設計符合年輕人的審美。別看這說的簡單,做起來並不容易。”

頓了頓她又看向其他人:“設計師有等級資歷沒錯,但我們工作室更看重人的能力和對工作對設計本身的熱情,不是論資排輩的地方。你們如果誰覺得自己有能力勝任任何一項工作,都可以盡情展示,我也會隨時根據大家的表現調整工作安排。”

“當然,這種安排只是出於工作適配度的考慮,並不是說我指定的負責工作的人就一定比其他人能力強,設計天賦高,只是在目前看來他們更適合。比如在我看來,你們所有人都在之前的《軟糖敲敲樂》的設計開發中表現出色,這點我在之前的總結和團建活動中也反複強調。只是沈大成在工作之餘做的事情,讓我看到了他更多的潛力。”

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