能在裘總面前露臉，對任何職員來說都是一個難得的機會。
但這樣的機會永遠不會落到秦青這種無權無勢無背景的小職員頭上。別人一句話就可以把他的心血據為己有。
秦青沒有反抗的餘地。大伯如今重病在床，需要巨額治療費。沒了這份薪資豐厚的工作，大伯也就沒了活下去的希望。
秦青父母早亡，全賴大伯照顧才能活到今天。這份恩情一輩子都還不完。
但他還是不死心，掙紮著問了一句：“萬一裘總在下面提問，段學海答不上來怎麼辦？”
在數十份優秀方案中，諸位公司高層，以及裘之信，有致一同地選中了他這一份，足見方案的優秀。
為了寫出這份方案，半年之內，秦青來往於華國與中東之間，頻率多達每週一次。為了考察市場，他待在飛機和長途汽車裡的時間多過了待在家裡。
中東氣候幹燥，治安混亂。
病倒、遇襲、行李被偷、流落街頭……這樣的危險，秦青不知道經歷了多少次。
這份方案浸透了他的汗水，也浸透了他的心血。
他握緊手中的演講稿，遲遲不願交出去。
“你不是分析了裘總有可能問到的一百個問題，並且把答案都寫好了嗎。昨天晚上我把你的分析稿發給學海，他已經背下來了。萬一裘總問了稿件上不存在的問題，他答不上來，你在旁邊提示他幾句。學海的專業水平不比你差，這種場合他能應付。”
人怎麼能這麼無恥？秦青無力地思忖。
段學海的方案第一回 合就被公司刷下，這叫水平不差？搶了自己的勞動成果不算，還要把自己當墊腳石踩……
秦青臉色蒼白，沉默不語。
“公司最近在裁員，我跟人事部打過招呼，讓他們不要動我部門裡的人。秦青，你能力很強，我很看好你。”
這不是鼓勵，是赤裸裸的威脅。
想到躺在加護病房裡的大伯，秦青只能點頭。
他握了握手中的演講稿，手指發緊，然後才遞過去。
段安泰冰冷的語氣緩和不少，擺手道：“不用了，你前天把演講稿發給我修改的時候，我就讓學海背下來了。他以前在大學裡是辯論隊隊長，口才比你強。他能脫稿。”
明知道自己的侄兒是個什麼貨色，在精神方面，段安泰依舊要打壓秦青。
這是一種控制下屬的手段。時間長了，秦青會失去反抗的能力，乖乖當段學海的槍手。他創造的業績都會成為段安泰和段學海的功勞。
在公司生態鏈裡，像秦青這種沒有背景，行事低調，能力卻特別出眾的人，一不小心就會淪為高層盤剝的物件。
“秦青，過後我請你吃飯。辛苦了。”段學海伸出手拍打秦青肩膀。
他笑得很友善，眼眸深處卻藏著滿滿的鄙夷。在他心裡，秦青大約只是一個好用的工具。
秦青沒有說話，默默走進會議室。
段學海自得地笑了笑，最後一個進去。他是壓軸，當然要萬眾矚目。
996趕到時，會議室的門已經關緊了。它進不去，也看不見，更聽不到任何聲音。但它知道，秦青的心情非常煎熬。
他的演講稿寫得很精彩，拓展方案更是處處亮點。
然而投射在大螢幕上的稿件，卻署著段學海的名字。初稿、二稿、三稿……每一份修改過後更加完美的方案，擺在裘之信案頭的時候，作者欄都寫著“段學海”三個字。
裘之信對這份方案很重視，親自修改過多次。他對段學海印象深刻，卻完全不知道秦青是誰。
一個多小時之後，會議室裡傳來隱約的一些掌聲。
996用爪子刨了刨門縫，焦躁地叫了幾聲。
有人過來驅趕它，讓它別在會議室門口鬧，它只得跑到一個盆栽後面，探出頭來觀察。
又過了幾分鐘，會議室的門開啟了，裘之信當先走出來，身後跟著段學海和段安泰。
“方案透過了，下週你們跟我去中東見合作商。拓展部好像空出一個副經理的職位？”裘之信看向一旁的特助。
特助立刻點頭。
段學海和段安泰互相對視，眼裡閃過喜色。
“你進公司多久了？”裘之信看向段學海，語氣是難得的溫和。