所以，很多人都在大喊：小心，機器人正在搶走你的工作！
而現實也是這樣，在某些領域，機器人取代人類似乎已經不可避免，這對很多人而言是一次挑戰。
在電影中，查理的父親原本在牙膏廠工作，負責為注滿牙膏的牙膏袋擰上蓋子。
然而，不久之後，牙膏廠為了提升生産效率，購入了一臺機器人為牙膏擰上蓋子。
查理的父親失業了，一家人的生活也陷入了困頓。
這部老電影裡的故事或許正在變成現實，現在有很多人的職業，已經開始被機器人取代了。
首先就是富士康的流水線工人，富士康已經利用機器人技術，將崑山工廠的員工人數從11萬減少到5萬。
富士康希望讓機器人取代人類，來完成流水線上的簡單重複的工作。
富士康的流水線車間一直因其枯燥、重複的工作環境而飽受關注，其勞工生存狀態的批評者的詬病，富士康也一度因此被貼上了“血汗工廠”的標簽。
從這個角度來看，機器人替代工人的計劃，將提升勞工的生活質量，並且還能緩解鴻海所面臨的週期性勞動力不足的問題，減少勞資糾紛，使得富士康的工人，可以從無休止的加班與簡單機械的勞動中脫出身來。
這對於改善富士康的勞工生存狀態，與富士康公司的公眾形象，有著重要的意義，但是，那些工人呢？
沒有了勞動密集型企業，那麼多的産業工人去幹什麼？
當然，對於富士康這樣的勞動密集型産業而言，使用機器人甚至可能比人類員工更加“劃算”。
以rethink ro101nove.s公司推出的工業製造機器人“sayer”為例，按照“sayer”30000工作小時的設計壽命和29000美元的售價計算，“僱傭”一臺晝夜不停工作的sayer機器人每月僅需不到4500元的工資。
前段時間，一段介紹亞馬遜倉儲管理技術的短片，在網路上引發了轟動，短片中，人類搬運工與揀貨員的工作，被一款“呆萌”的橘色機器人所取代。
這些名為“kiva”的機器人，是亞馬遜在2012年以7.75億美元的價格，收購了自動化物流提供商kiva的機器人專案獲得的。
亞馬遜在全美倉儲中心，共有15000個kiva機器人在運作，相比之前，採用kiva的系統能夠提高近50的庫存處理能力。
kiva機器人與robosto機械臂等組成的系統，可在30分鐘內解除安裝和接收一拖車的貨物，分揀的效率提升了幾倍。
和富士康一樣，亞馬遜也曾被批評工作環境太差，然而，“kiva”機器人的應用，成功地堵住了批評者的嘴。
機器人對工作環境的要求，遠沒有人類那麼挑剔，亞馬遜只需要在有人類員工工作的地方，設定公共設施就好了。
機器人工作的區域，甚至可以不用開燈，室溫也不需要控制。
這些任勞任怨的“員工”的存在，就是亞馬遜在聖誕期間，依然能夠運送大量貨物的秘訣。
能夠幫助人類工作，機器人自然就是人類的好助手，但是，很多時候人類與機器人的關系，並不只是替代與被替代這樣簡單。
今天，機器人更多的還是在扮演著人類的好助手的角色，想想中的機器人管家賈斯汀，是不是很多人也想要這樣一個“善解人意”的小幫手呢？
機器人是幫手，但是他們是資本家的幫手，有了任勞任怨的機器人，那麼大量工人去幹什麼？他們只能事業啊！
當然，這是因為社會生産力還沒有發展到一定程度，如果真的到了共産主義社會，那麼人類不工作也就不工作了，因為社會資源是平均分配。
但是，現在可以嗎？很明顯是不可以的，但是，機器人的發展也是必須的，使用機器人也有好處，比如已經開始與機器人同事“共事”的職業！
首先是軍人，戰場上的軍人一直都是人類社會中最為危險的職業之一，在電影中，戰爭的殘酷強烈地震撼著每個觀影者的心靈，在那裡每個當地人都像是潛在的敵人，每一個目標都像是偽裝的炸彈。
如何使用機器人來替代職業軍人執行危險的任務，一直都是各國軍方研究的重要專案。
片中，拆彈部隊所用的機器人正是由美國軍火巨頭——諾思羅普·格魯曼公司設計、製造的。
這款機器人可以幫助隊員們完成偵察、排爆的工作，必要時候還可以犧牲自己，引爆炸彈，為部隊的前進掃平障礙。
少量機型還配置了機槍，可以執行警戒任務，甚至可以對特定的目標進行清除作戰。
然而，機器人在戰爭中的普及並不總是好事，不少媒體都對機器人參與作戰表示擔憂。