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人事主管客氣地跟主設計師打招呼，“很忙吧！蘇總監沒空過來？”
主設露出進門以後的第一次笑容，卻顯得有些敷衍，“這個我來就行。我們部門現在忙瘋了，你剛才怎麼不安排兩個一起面？”
語氣裡透著抱怨，卻沒提那個蘇總監的事。
人事主管嘴角扯了扯，步蘅看著他的笑就有些耐人尋味。
步蘅思忖，大概在她之前還有一位也是應聘助理設計師的，只是不知道是她在樓下見到的哪位。
主設計師看看步蘅的簡歷，注意到上面寫著無工作經驗。
不以為然，應聘這個職位的基本都是畢業沒幾天什麼都不懂的小菜鳥。
再一看時間，抬眼看步蘅，質疑：“你是去年畢業的？”
“是。”
“畢業後這一年多時間裡你在做什麼？”
主設計師問得很快，不讓步蘅有思考斟酌的時間。
步蘅把剛才和人事講的話又簡短講了一遍，“我家裡是做門面小生意的，這一年多我在幫家裡看店。”
這時，人事接了個電話先離開了，大概還有別的面試。
主設似乎很趕時間也沒等步蘅繼續說，緊接著又問：“既然如此，為什麼現在又出來找工作？”
“生意不好，停掉了。”
步蘅改變了策略，在面對人事時，她還側重說了自己對設計的愛好和追求，不想丟了專業之類的話。
按照卓周設計師的等級劃分，主設計師已經是設計師裡的最高階，再上面就是設計總監。
據她觀察，這位主設應該還不到三十歲，打扮時尚利落，講話顯得咄咄逼人，要麼專業過硬，要麼背景強勢。
助理設計師跟她差了好幾級，她如此強勢要麼是想給新人來個下馬威，要麼是很享受上位者高高在上發號施令的感覺，這類人大多時候固執地只相信自己的眼睛和判斷，而不善於傾聽別人說什麼。
“你對未來有什麼職業規劃？”
步蘅自然不能實話實說將來想打造出一個優秀品牌之類的話，也不打算再講那些無聊的套路話，只簡短回答：“在未來三年裡，希望我能成為一名優秀的設計師。”
主設似乎對這個籠統又普通的回答還算滿意，也沒興趣再問其他，只說：“作品給我看一下。”
似乎看完作品就能叫她走人的意思。
步蘅拿出準備的作品集遞給她。
主設一開始只是隨意翻了翻，翻了兩頁卻認真看起來，只是臉依舊又冷又酷，讓人看不出個所以然。
步蘅已經預感到今天不太妙，大概是身上這身衣服惹到她了。
她確實挺喜歡這件新大衣，看起來也不會讓人覺得太隨意，這個場合還蠻適合。而且是“周”的牌子，她本來以為能給面試官留下一個好印象。
誰想人算不如天算。
主設合上作品集，神情有些怪異，“你沒工作經驗？”
“是，我平常閑的時候會去逛材料市場，也有朋友家裡是開鞋廠，偶爾會去看看。”
步蘅原本對這個職位勢在必得，自然是準備了最好的設計作品，並且註明了詳細的工藝，面料之類的說明，以表示自己不是隻會畫圖的花架子。
此時卻知道弄巧成拙，這位主設大概想找的只是專業馬馬虎虎，卻能聽話順從任勞任怨的小助理而已。