幾個人正笑著，賀博遠卻發現好多員工雞腿並不吃，而是找了個袋子，或者餐巾紙把雞腿包了起來。
“今天的雞腿你們吃了沒？味道不好嗎？我覺得還行啊，怎麼他們都不吃？”賀博遠抬頭看著那些員工說。
幾個副總順著賀博遠的眼神望過去，有點不好意思地說：“他們不是嫌味道不好，而是捨不得吃，他們有的老家沒人帶孩子，就把孩子帶到這邊來了，把雞腿帶回去給孩子吃。”
賀博遠不說話了，盯著他們很久很久，然後回過頭來，對莫曉萱，對身邊的幾位高層管理員：“你們一定要把公司管理好，讓每一個員工都養得起孩子，讓他們吃得起雞腿。”
“是，我們希望跟在莫總後面一起發展，成長，把日子越過越好。”幾個人看著莫曉萱說。
“會的，一定會。我不希望我的員工成為廉價的勞動力，而是希望他們每一個都成為高階製作拿高薪的工匠。”莫曉萱鄭重地對他們點點頭，“你們跟在我後面，好好幹，按我確定的方向走，工廠的日子會越來越好，你們的日子，大家的日子都會越來越好。”
“我們相信你。”幾個人都點頭。
送走賀博遠，莫曉萱又回到一天十幾個小時撲在公司的日子裡，目前的服裝公司，比賀博遠的工程公司，規模小太多了，工藝之類的也不太複雜，關鍵是這個領域，是自己熟悉的，莫曉萱很快就能抓到重點，能精準地看出公司存在的問題和不足，讓公司持續改進。
管理服裝公司，比在上海，壓力小多了，只是，莫曉萱並沒有過多的精力投身在這裡，要回去協助老公開創大基業呢。
走上創業這條賊船，就相當於走上了一條不歸路。
停滯不前，會很無奈。
發展太快也很無奈，一路上會遭人嫉妒，遭人眼紅。
做得不大不小，會很鬱悶，做大了，又要遭人暗算。
所以，這條路，就只能一路向前，你不強大，就會遇到許多像東方集團瞿總那樣的人，想要至你於死地。
創業的路，原來有的時候，也是不是你死，就是我亡。
既然江賀集團已經被盯上了，那麼莫曉萱就決定與賀博遠一起迎戰，與那些背後下黑手的人決一雌雄。
莫曉萱這幾天，遍訪了公司各基層的員工，發現有好多人把孩子帶到了深圳，但還是有大多數人把孩子留在老家，莫曉萱知道後世留守兒童，一度成為很長時間的話題，為了公司員工能夠安心地在這裡工作，莫曉萱決定接下來花幾天時間，找一些教育機構，跟他們簽約，能就近辦一些幼托班，照顧公司員工的孩子。
等賀博遠把科技公司理順了，莫曉萱決定到時候一定會回到這裡辦學校，給所有外出打工的職員的孩子提供受教育的機會。
當然，這只能是幾年以後的事了。
現在，莫曉萱能做到的就是，聯系附近的學校，按正常收費標準，讓他們接納自己員工的子弟上學，對於目前盛行的借讀費，莫曉萱決定全部由公司支出。
“莫總，你這樣一來，我估計好多員都會把孩子帶過來了，那麼我們的支出就要多好多了。”公司財物提醒莫曉萱。
“沒問題，越是這樣，才會吸引更多員工假如我們的隊伍，她們也才更捨不得離開。”招一個工人很容易，招一個熟練工還死心塌地為廠子效力的，就很難了，莫曉萱願意為這樣的人提供機會。