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這一回，袁藝還真不是想坑她哥，而是剛才在長途汽車站的候車大廳裡，她發現了一樣好東西。
自動販售機。
想也知道，這年頭的自動販售機還是很簡單的，只賣飲料。還不光沒有後世那麼繽紛多彩的商品，連支付方式都是那麼的單一，僅僅只能投幣支付。不過，就算這樣，裡頭能做文章的地方也多了去了。
袁藝想的是，完全可以在大學城各處安放一個，像教學樓啊，寢室樓啊，哪兒有空檔就放哪兒。這玩意兒也不用人看著，哪怕耗電，給錢還不成嗎？而且她也沒打算把這門生意全部吞下，可以跟其他人合作的，像超市老闆、小飯館老闆、網咖老闆等等。要知道，自動販售機雖然已經出來了，但此時此刻還並不算很流行。
把自己的想法簡單的提了提，程飛躍聽得眼珠子都快要瞪出來了。
“這不是……你那些腳踏車、手機、筆電的都還沒賣掉呢，又搞那個？問題是，大學裡又不缺超市，你擺那玩意兒有人買嗎？”
“超市還能隨處開？寢室樓下擺一個多方便呢。”袁藝想好了，她還不光要賣飲料，也可以賣泡麵。只可惜國內沒有專門的泡麵販售機，她又不可能為了這個專程往島國跑一趟。
程飛躍還是不信，一臉“你以為我傻”的表情：“寢室樓邊上就有小店的，飲料麵包啥都有得賣，最多百來米的路。”
百來米啊！！
袁藝斜眼看向她哥，這貨怕是不知道宅男宅女懶起來連在家裡都要用代步車，更別提還要特地換衣服出門，走樓下來，出寢室樓的大門，再走上百來米去超市買東西，最關鍵的是，居然還要原路走回來！
雖說去自動販售機那邊也得下樓，可因為不用出寢室樓，兩者的意義是截然不同的，至少對於女生來說，不出樓道門，就意味著不用特地換外出服……
最終，程飛躍還是被說服了，事實上從小到大他就沒有一次懟得過袁藝，想著橫豎他就是個跑腿兒的，虧本也虧不到他身上，再一個，自動販售機的成本還是不高的，起碼比開店要少很多。
聽著程飛躍嘟嘟囔囔的話，袁藝提醒他：“回頭記得找幾個幫手，不然每天光是換飲料就能逼死你。”
“你打算放幾個啊？”程飛躍驚呆了。
“先談唄，你們學校那邊就交給你了，我們學校由我來談，希望你不要落後我太多了。對了，到時候飲料隨便你喝。”
原本還一臉不情願的程飛躍，聽到這話後，一下子就精神了，拍著胸口保證道：“你就放心吧，包在我身上了！”
那可是飲料隨便喝啊！
哪怕去年高考剛結束那會兒，他媽也就給他買了一箱可樂，喝完拉倒，才不慣著他。由此可知，飲料隨便喝對於程飛躍的誘惑有多大了。
只見他一改先前的頹廢，立馬掏出了手機來，邊翻看著電話本，邊念念有詞的盤算著找拿幾個哥們一起幹，還不忘問袁藝：“那我請幫忙的哥們喝兩罐可以吧？”
“成，你先找人，回頭細節部分咱再商量。”
袁藝一副好說話的樣子，天知道她這會兒有多犯愁。
愁的並不是囤手裡的腳踏車等東西脫不了手，也不擔心自動販售機的利潤，橫豎這玩意兒賺多賺少都是賺。叫她犯愁的是，她又要重新開始構建她的團隊了。
真正的投資者絕不可能一個人完成所有的事務，像袁藝，她上輩子就有個堪稱完美的團隊，她只是這個團隊的核心而已，多以發布命令為主，其他事情都由她的團隊成員來完成。
核心團隊是她的左膀右臂，團隊成員分工明確，就如同人的大腦一般，控制著全身上下。這部分人，才是她真正意義上的財富，她構建商業帝國最不能或缺的人才。
再度構建獨屬於自己的團隊，當然是最為費心費力的，不光如此，在此之前，她還需要招募員工。
假如說，核心團隊是她構建商業帝國的基礎，那麼員工就不同了。
有一套極為可怕的管理理論是這麼說的。
——員工付出最大的努力，以避免被解僱；僱主提供最低工資，以防止員工辭職。
換句話說，核心團隊是不可替代的，然而員工就無所謂了，鐵打的營盤流水的兵，且不說穩住廉價勞動力很容易，就算對方真的要辭職，也有的是替代品。
從家鄉到省城的這段路上，袁藝一直在盤算如何重新打造自己的核心團隊，同時也在琢磨著，第一批員工從何而來。好在，大學城是個好地方，在校大學生更是廉價到不行的勞動力，想要招到人並不算太難。
哦對了，還有一件事情迫在眉睫，她得先想辦法讓她媽趕緊回家，不然可咋浪下去呢？