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“田教授，你說的是激勵制度，可這最高決策圈，人選應該怎麼提名和選拔呢？”丁佑繼續問。
“老闆，各位隊長，這樣，可以採用全體居民不記名投票，人選自然是老闆您來出。而且為了限制最高決策機構做出有違老闆你的最終意願，可以為您設計一個一票否決權。”
一票否決權？
丁佑奇了，這可是越說越有意思了啊，怎麼弄得跟前世裡聯合國安理會常任理事國的待遇一樣。
顯然，其他人也被田漢秋的這個想法震住了，一個個不解的看著他。
田漢秋終於找回了點以前大學課堂做講師的感覺，底下全是孜孜以求的學生。
不過短暫的失神後，知道現在面對的可都是基地的高層人物，要是講不出個好歹來，估計就要由喜而悲，特別是一邊瞪著眼珠子的趙剛啊，那絕對是虎視眈眈！
“這一票否決權，其實就是賦予老闆的關鍵決策享有最終拍板權利。比方說成立的是一個7人規模的議事會，當出現贊成票和反對票都是三票的情況下，如果老闆也投反對票，那麼他的一票也就跟普通票差不多。
效果就是多數反對票壓倒少數贊成票，從而透過某項決議。但是如果出現多數贊成票，甚至形成6票贊成沒有反對票的情況的話，那麼……”
“那就怎麼樣？”聽到這兒，原本怒氣沖沖的趙剛好像也聽出點了不同。
“趙隊長，別急，我繼續解釋。當出現6票贊成但是老闆卻有不同看法的話，那麼他的反對票就可以行使一票否決，抵消所有的贊成票，從而否決提案。”
“妙啊！嘿嘿，這個主意好，不錯！”
趙剛化怒為喜，感覺這個方案在最大程度上保障了老闆的權威，賦予了最高決策層中最，關鍵大事還是需要丁佑來決定。
其實這也就是田漢秋的意思，丁佑和眾人仔細一思量，發現這個設定法確實有可行性。不光能讓大家名正言順的參與到基地的管理事務中來，而且又能賦予丁佑最高的決策權。
雖說有些換湯不換藥，而且用這種方式操作的話，等於是將大家常識中的事情用制度給固定了起來，丁佑的權威已經提升到了制度規定的層面上。
但是想想深藍星基地的情況確實特殊，丁佑也理當有享受最高權力地位的資格。
於是程海舉手同意，趙剛二話不說也同意。姚松林考慮了一下，也覺得沒有問題。還有陳諾，心裡總算鬆了口氣，田漢秋的這個建議，為她解了圍，而且看情況自己的提議可以順利透過，皆大歡喜。
多數人的贊同下，自然沈興懷他們也不可能會反對，於是陳諾的這個提議，倒最先落實了。只不過最除了丁佑之外的最高決策層人數，這個還需要田漢秋再考慮研究一下。
至少，人數不能太多，同樣也不能太少。
多了，到時候開個會七嘴八舌就跟菜市場一樣，意見難以統一。人數少了，有些方面可能又會考慮不到。所以設計個合同的人數範圍，這也是必要的。
至於之前田漢秋提議的名單由丁佑選定，丁佑考慮再三，覺得還是不太妥當。
這是個燙手山芋，不能隨便接，而且要是把這種提名權也攬過來，那吃相太難看了點，而且顯得設計決策層這個方案也幾乎沒有了必要。丁佑可不希望往後基本的最高權力機構，全都是同一種聲音，那樣絕非好事。
如果到時候丁佑來定名單的話，無論是誰，總會認為親疏有別，會不公平。
於是丁佑幹脆建議這份入圍名單也由全體居民來決定，由大家自由提名，然後根據提名數的多少選擇進入最高議事會的人員。
絕對的公平很難做到，但是丁佑認為相對的公平還是要盡量爭取。田漢秋也點頭認可，所以眾人又聊了會其他的，總算把這個會議開得較為圓滿。
會議結束後，其他人都走了，可陳諾卻被丁佑單獨留了下來。經過剛才的事情，丁佑覺得有必要認真的和她談一次，要是再讓這丫頭迷糊下去，以後非弄出沒法收拾的大事出來不可。
兩人各自陪著手中的茶杯，相對沉默。最後還是陳諾感覺不自在起來，猶豫了一下，主動開口：“丁佑，對不起，我沒想到那個建議會造成大家的誤會，我只是……”
丁佑抬手打斷她：“小諾，你實話告訴我，這個主意不是你想到的吧？”
“啊？沒…沒有啊，是我想到的，我也是想讓你輕鬆些。”
見陳諾否認，丁佑笑了，站起來故意朝著陳諾走去，在她身旁的座位上坐下。“你看著我眼睛回答說，不許撒謊哦！”
丁佑就湊在陳諾的面前，兩人之間的距離不會超過30厘米。陳諾看著他盯著自己猛瞧，能感受到他撥出的熱氣碰撞在自己的面龐上，暖暖的，又癢癢的。
“沒有，真的是我想到的。”陳諾繼續扯謊。
“肯定不是，一定是那個趙華慫恿你的。”
“不是，沒有…”