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時間攜風帶沙滾滾向前。
南方來了客人，這邊也要派人南下。
魯學恆和童芳在這日上午從董事長辦公室出來，他們需要互相認識對方，只有兩個人，但是關乎到的是spod在港澳的銷售，這個銷售額單位絕對是億。
盛世電子現在很賺錢，不是吹出來的。
幾個月前擴建的工廠如今已經有了效果。
2000年2月3號，盛世官方又發布訊息，一直為人詬病的産能問題如今已經得到部分緩解。
第二次的發售與第一次相隔兩月，這一次僅相隔一個月，是的，2月11號。第一次億，雖說都是人民幣吧，但總這麼搞幾下，盛世電子作為最後成立的分公司會很快便會具備同布丁一較高下的盈利能力。
而且這一次不同的是，盛世選擇同時公佈兩個日期，第一個日子為2月11號，第三批十萬臺spod將會現身各大體驗店和連鎖便利店。
第二個日子就是3月11號，屆時同樣會有十萬臺。
盛世電子的動作不僅如此，魯學恆和童芳出發前，他同盛世電子所有管理層人員開會。
會上，陳子邇宣佈了今年盛世電子的目標，“新年的氛圍已經都過去了，新年紅包也發了，我希望各位打起精神，spod的形勢很好，但我還是認為目前的盛世是在創業階段，這家公司還不滿一歲。”
“第一個目標，這是我們今年最為重要的兩個任務之一，那就是spod2的研發工作，這是全體800名工程師今年重中之重的目標，軟體部門、硬體部門和設計部門要相互溝通好，躺在過去的功勞簿上沒什麼意思，你們也別想著我們的産品什麼時候能賣到歐洲，賣到美洲，這和你們沒有關系，多賣一臺spod不會讓你的獎金長多少，早一日完成我們的技術指標才是各位的發財之道。”
空間不大的小會議室裡，陳子邇指著ppt非常認真的說著。
過去一段時間，他在中海不多，他在盛世電子就更少，直至最近，人們才發現，陳子邇對這裡的工作進展是多麼重視。
粱勝均與沈南風坐在一起，他們都認真的聽著，新年後上班還沒幾天，從這一刻，假期的感覺應該算是消失殆盡了。
陳子邇繼續。
“第二個重要目標，今年之內，我們的軟體要上線。”他掃視了一下幾位主管的表情，淡淡的說：“我知道，新成立的軟體專案組成員大多都參與過各類軟體的開發，但我事先說清楚，我的要求會相當苛刻，如果我有不滿意的地方，你可能會在晚上九點鐘接到我的電話讓你們回來修改。”
氣氛更加壓抑一分。
這年頭號稱自己是高技術人員的工作者，工資都很高，拿著高工資還想著舒服，你特麼怎麼不上天？
“第三個目標是銷售目標，”
說到這裡，第一次參與盛世電子會議的魯學恆目光一閃。
“我給公司定了個全年銷售目標，數字也不是很大，150萬臺。”
他這麼輕輕一說，下面的人全都一驚，感覺有點像是開玩笑，心裡趕緊默算，單臺售價萬臺是多少錢？
無限接近45億元！
多麼恐怖的銷售總額！董事長你識數嗎？！
去年擁有上千家布丁比便利店的營收額才是20億，這邊就直接要翻一倍了！
陳子邇卻很淡定。
他早就預料到，盛世電子很輕易的就會超過布丁便利店。