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蔡照溪走了之後，陳子邇坐在那兒想了一會兒，然後拿起電話把楊潤靈找了過來，有些事他想問清楚。
楊律師來的很快，比陳子邇想象中的快。
“看你滿面春風的，遇著好事了？”陳子邇問道。
楊潤靈一笑，“接個了掙錢的案子。不過比不上你這個老闆。”
陳子邇也不和她再客套了，直接說：“關於公司法的一些問題，我有幾個問題想要諮詢你一下。”
他陳子邇是重生者不假，但不能總想著秒天秒地秒空氣，有些事情可以合法解決，就不要挑戰法律。因為那不是霸氣，是愚蠢。
“好，你說。”
“我是布丁的控股股東，佔股百分之75，第二大股東是我的同學，基本上也是站我這邊。剩下的佔百分之7股份的孫宏，我最近想要換掉他的職位，別的我不擔心，只是想知道在法律程式上需要注意什麼嗎？”
楊潤靈理解了，說：“如果只是調動他的職務，這不難，你自任董事長，拿回公司公章，同時派蔡照溪過去摸清公司財務，還有確保孫宏的嫡系不搗亂，分而劃之各個擊破唄，這事就好辦了。”
“那他要是不願意給公章呢？”
“這怎麼可能，你是絕對控股大股東，有自任董事長的權力，公司的戰略和經營你都有決定權，而且三個董事還有個站在你這邊，就算舉手錶決你也贏了。”
“孫宏唯一的優勢是可能公司的業務和財務都是他的人在管，但你派人接管就好了。他唯一的權力就是在他不願意出售公司股份的情況下，你作為大股東不能強制性的購買他的股份。”
陳子邇‘哦’了一聲，“所以只要我不強制性買他的股份就行了？”
“嗯……差不多吧。”
楊潤靈笑道：“沒有那麼多以弱勝強的，我在律所看到的都是小股東成天哭天搶地的說自己的權益被大股東侵佔的。”
“現代公司法包括現代企業制度的設計，它們的起源和一個中心思想就是為了達到鼓勵人們創業的目的，對大股東的權益保障很充分，要是很輕易的就出問題，人類可能都不會進入商業社會。”
“只有在特殊情況下才會有大股東的權益被侵佔的情況，比如大股東對公司的運營完全不懂，當然他是有權力接過來，但強行接過來，公司就不能正常運營了，搞來搞去他自己還虧錢，萬一再破産，這就麻煩大了。可你不懂嘛？布丁就是按照你的理念設計的。”
“或者一些諮詢類的公司，他的業務收入有許多零星的資金不入賬的，導致你即使派了財務過去也摸不清楚。但布丁的財務，蔡照溪花不了多久就能搞定，所以不用擔心。”
“當然我的建議是協商解決，就像我剛說的，鬧崩了，他不願意賣股份，你也沒辦法的。但如果你只想換掉他的職位，輕而易舉。”
楊潤靈最後說：“你看現在做生意的都在爭控股兩個字，這詞代表的權力可大著呢。而且你還有一個終極權力，實在不行你可以解散公司，大家都別玩了。”
解散太誇張了，布丁的前景不錯的。
“等蔡照溪家裡的事做好，我來跟他談吧。不過說到底還是我自己要親力親為，以前總想著省力氣，但大事不管、小事不問。這次問題解決了，總要吸取點教訓才是。”
楊潤靈輕松的說：“沒有誰是什麼都會，什麼都懂的，我學了那麼多年法律也不敢說看清‘何為法，何為律’。”
“你在這個年紀能有這樣的成就已經很了不起了，我做案子也見過厲害的人，我覺得你與他們有同樣的特質。”
陳子邇笑著問：“是什麼？”
“樂觀。”
“你認為樂觀很重要？”
“真正牛逼的人，不是因為他們做了哪些可以隨手炫耀的事跡，而是他們能在困境中依然保持著微笑。”
陳子邇說：“謝謝。”