即使眼前的比賽能收穫勝利，也沒有哪個主教練願意用被架空的結果來換取。
事關原則問題，如果還想繼續幹下去，這種事情無法容忍！
看著眼前這些熟悉的傢伙們，希斯菲爾德忽然覺得一個個的都讓他覺得有些陌生。
上次兩隊交鋒後，尤墨和他說的話依然歷歷在目。
為何不用自己走過的路，來要求弟子們？
老實說，他真沒這麼想過！
在他看來，一支球隊好比一個班的學生，他是班主任，打算用因材施教的辦法，把這把些學生培養成棟樑之材。最不濟，也要發揮出他們的長處，不至於在他的帶領下每況愈下。
他在學生中先選出有領袖才能的，擔任班長，帶領大家一起戰鬥。再選出特點與能力都很突出的，做為科代表，為所有人豎立榜樣，查缺補漏。最後選出德高望重的，負責協調關係，潤滑摩擦。
他這一套辦法確實行之有效，在他的帶領下，球隊一路走高，連拿了三個重量級的冠軍回來。
身為職業經理人，拿冠軍固然高興，可拿完之後不可能躺在功勞本上睡大覺。於是，歐冠剛拿到手，他就給自己和弟子們立了個目標。
要做歐冠改制後，第一支衛冕的球隊！
在他看來，有了新目標，所有人應該幹勁十足才對。可惜，殘酷的現實開始慢慢浮出水面。
當班長的傢伙，明顯缺乏了向上的動力，平時訓練出工不出力的表現，讓他幾次動了換人的念頭。
當科代表的傢伙到是有蠢蠢欲動想換個環境，或者換個班長的位置來乾乾的，不過最終被他曉以情理。勸了下來。
本來是普通學生的，拿了冠軍自然不可能和從前一樣甘居人後，場上場下都讓他忙的像個救火隊員。
這些狀況外界並不知曉。
他到是想找個信的過的人。聊聊這些煩心事兒。可惜，職業經理人這個位置。是出了名的壓力山大，他覺得自己大概是太脆弱了一些，才會老是心生無力。
於是，碌碌無為的大半年過去了。
接下來，依然沒有變化的球隊，讓他有些著急。
著急不能解決問題，改革看來可以觸動某些傢伙！
找到辦法的他，並沒有猶豫什麼。賽季一開始，就著手改造球隊的核心體系。
可惜，計劃從一開始，就遇到了巨大的阻力！
打江山難，守江山更難，他所遇到的問題，任何一個帶領球隊拿過幾次冠軍的主教練，幾乎都會遇見。他不是個輕言放棄的人，改革最終在他的強力態度下堅持了下來，也收到了一些效果。不過。眼前看起來，這個賽季似乎又要顆粒無收了。
確認了0：1的比分，確認了自己已經被架空的現實。他索性靜下心來，繼續思考。
衛冕歐冠，確實是件值得驕傲的壯舉，對於少數心氣極高的傢伙而言，是個值得瘋狂的目標。
可是，其它人呢？
如此遙遠的目標，那麼多不確定的因素，哪兒有眼前的享樂，來的更實際一些？
已經當上班長的傢伙。還有什麼值得努力的個人目標？已經當不成班長，換不了環境的科代表。拿什麼不激勵自己？拿了冠軍，有了資本的傢伙。難道要一直被自己的威望壓制，繼續當普通學生？
想到這些，他在心裡輕嘆口氣。
明白的，有些遲了。
那就答應了吧。