一時間，兩種觀點爭執不下，原本的熱點反而被掩蓋了。
結果不料，週五晚上的《bbc》訪談節目中，著名體育記者喬劉易斯擔綱主持，與尤墨的私人助理王丹展開直接對話，開啟了新一輪的輿論浪潮！
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雖然當事人沒來，缺了點正面宣戰的轟動效應，可真要來了才會成為對手攻擊他的把柄。
大戰之前還跑去參加電視節目？
於是這位圈內聞名，圈外搖頭的私人助理，成了所有人的關注焦點，節目從一開始就吸引眼球無數，影響力驚人。
別的不說，那份揮灑自如的範兒一上來就讓人眼前一亮，隨著對話深入，更是處處惹人驚訝，讓人懷疑！
這女人不簡單！
“......俱樂部上市解決了新球場建設中的資金問題，球員的續約問題也迎刃而解，不用面臨奪冠之後分崩離析的局面。”
面對鏡頭，王丹面帶微笑侃侃而談，“事實上在自主經營，自負營虧這一塊，阿森納算是所有俱樂部的典範。即使上市帶來了巨大的經濟效應，溫格先生也沒有在轉會市場上大肆採購，屯積優秀球員。”
“去年夏天的轉會視窗投入為負，今年的冬窗轉會投入僅為180萬英鎊，這意味著什麼？”
“球隊陣容已經處於飽和狀態，所有位置都不缺人了？”
“顯然不是，身為主教練不會拒絕幸福的煩惱。溫格先生是在權衡之後，放棄了買入大牌球星補充陣容的常見作法，反而致力於整個俱樂部的薪資水平提高。”
“試問，一支連主力陣容都保不住，核心球員都留不下來的球隊，能稱之為‘豪門俱樂部’嗎？”
“這麼說倒不是懷疑球員們的忠誠，而是他們的薪資水平遠遠不符合身價，任何人處於他們的位置都會覺得心理不平衡！”
“不拿切爾西來對比，曼聯的薪資水平都已經超過阿森納兩倍了，難道還指望球員們像以前那樣心無旁騖？”
“拒絕外來資金可以理解，上市呢？”
“簽下聯賽不奪冠就主動退出俱樂部董事會的保證，才能推動上市成行，俱樂部高層居心何在？”
“這個賽季的聯賽冠軍爭奪有多激烈是人都能瞧的出來，阿森納已經取得67輪不敗的驚人紀錄了，依然沒能在積分榜上拉開差距，隨時都有可能被身後的追兵趕上！”
“現在更是陷入密集賽程與球員傷病的影響之中，稍有不慎就會滑落深淵！”
“面對如此緊張的局勢，絲毫不容樂觀的處境，沒有主動減壓也就罷了，反而火上澆油，大擺慶功宴來提前慶祝勝利？”
“置球員教練於何地？”
“說白了，就是窩裡鬥，寧願讓整個賽季的努力付諸東流，也不想讓俱樂部董事會出現他們不想看到的名字！”
.......
反了，這下真的反了。
看完這期訪談節目之後，所有人心中都很清楚，和解已經毫無可能，必須有人要為此付出代價了！
會是誰呢？
媒體的嗅覺靈敏異常，稍作分析已經大致圈定了範圍。
當初執意簽下一紙合約，意在把尤墨驅逐出董事會的傢伙！
首當其衝是俱樂部主席皮特希爾伍德！
這位家族繼承人從父親手中接班之後，俱樂部發展還算平穩，也頗得股東擁戴，位置非常穩固。自從上賽季中段，史密斯夫人大鬧之後被驅逐出董事會，手中股份悉數轉手之後，他的存在感明顯下降，局面掌控力一度被人質疑。
歐冠決賽前丹尼斐茲曼的所作所為更是激起了球員們的強烈抗議，導致高層矛盾波及深遠，球隊備戰受到直接影響。
身為俱樂部主席，沒有引咎辭職也就罷了，事後避而不談，上市問題上推三阻四，態度可見一斑。