至剛易折，至柔易嬌。在更衣室管理上溫格的做法雖然得人心，但缺乏強硬手段，容易滋生嬌驕之氣。如果沒有稱職的副手或者隊長幫他分憂解難，很容易造成人心浮動，球隊風格也會因此偏軟，缺乏逆境中的抗壓能力。
託尼亞當斯是個合格的隊長，維埃拉呢？
帕特萊斯是個稱職的副手，鮑爾德呢？
很明顯，後兩者的威信不夠，至少對於冠軍之師來說遠遠不夠。尤墨倒不存在這樣的問題，不過他的威信太過了一些，甚至於影響到主教練的地位，過多參與更衣室管理會造成反效果。
球霸.......
這種情況下主教練需要做出適當改變，需要把上賽季那種周瑜打黃蓋變成實打實的強硬手段，才能避免冠軍綜合徵的產生。尤其是面對已經是人生大贏家的四位得意弟子的時候，主教練權威需要時時彰顯，阿內爾卡式的悲劇才不會再次上演。
簡單點說，上市意味著與時俱進的經營管理策略，作坊式的經營管理已經跟不上時代了！
如果忽略這一點，拿“人心不古”來解釋一切，未免有些文人酸氣，距離“教父”之名差的很遠。
這或許是溫格可以維持阿森納這面旗幟二十年不倒，卻始終無法更進一步的重要原因。好在溫一期正當年，70後的球員普遍比較實在，管理難度不大，適當改變就足以維持更衣室的良好秩序。
尤墨這個幕後黑手可以在前臺拉仇恨，自家後院就不必了，主教練，第一助理教練，隊長，這些才是最適合的管理人員。
不過世事無絕對，眼下就有一樁需要他出手的事情。
7月28日，坎貝爾正式亮相海布里，一時間訊息鋪天蓋地，整個歐洲足壇都在熱議此事。
原因不用贅述，狀況看起來並不樂觀。
說風涼話的不少，拿人身安全威脅當事人的也不少，看好這樁轉會的人出言謹慎，就連阿森納球迷在歡呼之餘也有些墜墜不安。為此尤墨專門出席了新人亮相的新聞釋出會，很有搶風頭的嫌疑。
記者們當然不會放過他。
“坎貝爾為了冠軍而來。”
這貨一開口，偌大的新聞釋出會現場頓時安靜了不少。
“加盟阿森納是個需要很大勇氣才能做出的決定，我為他感到驕傲。”
說完，不等所有人回過神來，起身，走到當事人背後，雙手撐著他的肩膀，探低身形，幾乎把下巴放在了對方的腦袋上。
兩張臉看起來憨態可掬，造型也足以讓人留下深刻印象，就這樣，留下了一張肯定會被放在頭版的照片。
坎貝爾有些發呆，閃光燈不再刺眼的時候，才回過神來說了聲“謝謝”。
黑黑的臉原本看不出表情波動，只有足夠細心的傢伙才能瞧出眼眶裡的晶瑩剔透。
“不客氣，走了，有事給我打電話。”
尤墨做了個打電話的手勢，揚長而去，任憑身後諸多挽留之聲，依然沒有放慢步伐。
就連溫格也不例外，伸長脖子瞧著弟子已經消失，才返身坐好，開始面對記者們的長槍短炮。
有了尤墨這番話奠定基調，整個新聞釋出會還算輕鬆愉快，記者們沒有太過刁難師徒二人。
結束之後，兩人並肩返回，開始真正意義上的師徒交流。
“感覺如何？”
“很驚訝，非常驚訝。”
“以後會更驚訝的。”
“真沒想到，成為阿森納球員的第一天，會收到這樣的禮物！”
“我請他來的。”