她掃了眼在座的所有人，人員已經全部到齊。
“對於新設計的這部手機，設計部先來介紹一下這次的設計有哪些創新的地方嗎？”顧冰看著設計部的慕華問道。
慕華看著她認真的說道：“首先這部手機是i系列的第一部手機，我們應用的是此前u系列最先進oc系統，它的手機流暢度應該是目前為止最好的，缺點就是最開始上手的時候，會有些卡頓的現象……”
“外觀我們從最開始相較四方的設計改成菱角都比較圓潤的……”
“手機的顏色我們目前擬定是黑、白、灰、銀白和銀灰色，這樣的大眾色……”
“還有攝像的部分，我們也從原來的五百萬達到了目前八百萬的畫素，這在國內也是前所未有的……”
“還有……”
顧冰將手抬了起來，打斷了他還未說完的話，“首先對於手機的卡頓現象，u系列的手機都已經有太多的手機使用者反應了，i系列我要的是全新的改變，所以這一點，我希望你們能想盡一切辦法解決！還有手機的顏色，現在在市場上手機大多用黑白灰三色作為大眾色，我們要的就是與眾不同！拋棄你們所有的大眾觀念，我要的不是你們腦子裡那些傳統的東西！是創新！創新！”
“還有八百萬的畫素？呵！”她將自己的手機丟出去，“這部手機是一千萬的畫素，我要你們做出來的手機達到一千兩百萬的畫素！”她說完，所有皆是倒抽了口涼氣。
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慕華看著放在她面前的手機，“顧總，這部手機是目前在國際市場上做的最好的一部手機，按照我們公司目前的技術的話……”
顧冰笑了，“你們如果就是抱著這樣的態度來搞研發的話，我想這個i系列也別單獨拿出來做了你們就直接u8u9做到u100也可以，那還提出這部全新的i系列做什麼？還有……我要你們要做就做沒有人做甚至沒有人敢做的事情！”
她將手機拿在手中對著所有人說道：“我們的目標是打倒它！”
所有人那一瞬間都忘記了呼吸。
慕華看著她久久說不出話來，“顧總？”
顧冰站了起來，“我就問你們一句，你們有信心嗎？”
所有人站了起來，然後沒有一個人敢說話。
慕華率先喊道：“有！”
顧冰看了他一眼，又看著所有人。
“有！”
……
慕華被顧冰單獨叫到了辦公室內。
“公司的年齡層主要是30到45歲，我要的是具有創新精神的新鮮血液，從明天開始你負責招聘這方面的人才！。”顧冰嚴肅的說道。
“可是目前這部手機還是研發的階段，行總……行烈當時在的時候都因為人員的飽和裁員了一部分，要是再重新招聘人員的話……”其餘的話省略，顧冰當然也明白是什麼意思。
“那就裁員！全部換成新鮮的血液也好過腦子裡想不出東西的廢物！”顧冰說完，慕華被嗆的咳嗽了起來。
“是！”
顧冰上任的當天就擬定了裁員的名單，直接裁掉了公司裡三分之二的人，一時間鬧的人心惶惶。
第二天慕華就開始進行招聘，據應聘者反應他們應聘時慕華問的全部都是奇奇怪怪的問題，根本沒有正確的答案，一方面其實是為了預測、考察應聘者在工作中的性格特點和行為，還有一方面是評估他們與申請的崗位是否相匹配，以及他們是否有清晰的職業規劃，有些甚至能反映出他們對職業的忠誠度，所以問題越奇怪越沒有技巧性，才越能反應每個人的真實情況。
這個方法還是顧冰幫慕華出的。
顧冰因為要忙著公司的事情，還要忙著上課。
最近體力都有些透支。
顧冰今天特地回到家訴苦。
顧凱之知道她回來提前做好了一桌子飯等她。
顧冰剛回來就趴在顧凱之的肩膀上，“爸，管理公司太累了！嗚嗚。”
顧凱之拍拍她的後背，笑眯眯的讓她起來，“知道掙錢不容易吧？”
顧冰撇撇嘴，“爸，要是被我折騰破產了，你救我不？”
顧凱之哈哈笑著，“救！肯定救！”
顧冰跑去洗手，坐在飯桌上的時候，顧凱之去盛了雞湯端了過來，“你怎麼想起來管理公司了？爸的公司可都沒見你這麼操心過。”
顧冰笑嘻嘻的說道：“先拿別的練練手麼，省的到時候接手爸公司的時候給你敗光了。”