他也不想說話！
接下來進行sb2組和sb3組的方案彙報。
sb2組組長周空吸取上一組的教訓，上來就說感謝組員馬牛完成了許多工作。
坐在後排的馬牛感動得眼淚汪汪。
他加班熬夜帶病工作，終於被領導認可了！
後兩組的方案與第一組大同小異。
其實全都是一樣的內容。只不過正話反著說一遍，反話又正著說一遍。什麼要要深入行業挖掘相關公司，什麼要擴大人才梯隊建設，要各部門協同合作雲雲。
講到後面，顧豐神也不知怎的，突然開始發脾氣：“全他爹的廢話！加班熬夜內卷究竟卷出些啥？毀我健康毀我青春就搞出這些鳥玩意兒。什麼要人才，要協作，不全是廢話嗎？sb專案搞一遍，bs專案又搞一遍。這群領導就會小嘴叭叭叭，實際啥都不會幹。有意義嗎，有意義嗎？？還搞這麼多deadine，直接dead算了！”
顧總忽然咬牙切齒、大發雷霆，滿座所有人都愣住了。
沈晶晶更是越聽越是離奇。
怎麼回事？怎麼領導今天跟她完全想到一塊去了？連髒話的風格都如此高度一致？
會議陷入僵局。主持人任麗及時出來打破冷場，“時間差不多了。要不請各位領導先審閱sb專案方案，過兩天再彙總各方意見。接下來，先進行大變專案的方案彙報，顧總您說怎樣？”
顧豐神臉色晦暗，咬緊牙關，點了點頭。
五分鐘簡短的休息後，公司領導班子又坐進會議室裡，開始審閱人力的組織架構調整方案。根據這個方案，公司將進行部門改組、領導層調整、基層員工輪崗等多項措施。
沈晶晶越聽越覺得離譜。
公司業務都已經萎靡成這樣了，還要改組，還要輪崗？？累不累啊？！
這時就聽見顧豐神忽然開口：“累不累啊？！”
在座所有人都是一嚇。任麗停住話頭不敢說話。
“我就問你們，累不累啊？”顧豐神開口罵起來，臉上青筋都在往外迸，“三天一小變，五天一大變。一年到頭折騰來折騰去，業績起來了？員工滿意了？投資方拿到錢了？本來就是困難時期，這樣弄只會人心慌慌，真的有意義嗎？說的好聽是調整，其實不就是變相裁員嗎？如果一個公司靠裁員才能拿出業績，那這公司真的是完犢子了！人事部門不幹人事，管理層不懂管理。上面的拍腦袋想一出是一出，下面的瘋狂互卷畫一些沒有用的ppt。這公司能好才怪呢！”
這番話說得所有人都鴉雀無聲。
大家都陷入深深的思考。
每個人心中都在想：領導真英明，領導說得對。
而此時的顧豐神，大顆的貝齒將柔軟的嘴唇幾乎咬出血。
他本來是想把話嚥下去，但是那話說出口，連他自己都越聽越覺得自己說得對，於是最後沒有壓抑自己，唾沫橫飛地任由自己把那些話全罵了出來。
罵到最後他說：“當然，公司變成這樣，主要因為大領導是個傻逼。”
他說完這句話，所有人都沉默了。。
大領導自己也沉默了。。。
他在原地沉默了片刻。沒有人敢說話。
會議室安靜得連一根針掉在地上的聲音都能聽見。
而此時的沈晶晶十分詫異地望向大領導——他怎麼想得跟自己完全一樣啊？
顧豐神以相當憤怒、極其痛苦、充滿掙紮的目光，望向一臉詫異的沈晶晶。
沈晶晶看到顧豐神在看自己，心裡犯嘀咕，看我幹嘛？